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席晏（陕西省西咸新区空港新城物业管理有限责任公司）.人才梯队建设在企业人才培养中的应用探析[J].现代企业文化,2022,第14期
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杨静（云南省新闻出版产业技术中心）.行政事业单位人力资源管理的绩效考核的探索尝试[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘潇（潍坊医学院附属医院）.电子签名在医院电子档案管理中的应用研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘辉（邹平市中心医院）.论医院档案管理信息化建设[J].现代企业文化,2022,第14期
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郭九婷（河南省郑州市荥阳市司法局）.探究基层事业单位岗位设置管理工作重难点及对策[J].现代企业文化,2022,第14期
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杨云斐，蒲晓彬，邹远波，严斌鹏，姜乃铭（中核核电运行管理有限公司）.核电厂数字化防异物管理[J].现代企业文化,2022,第14期
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张宇红（山西省政法管理干部学院）.关于高校行政管理干部绩效薪酬制度的思考[J].现代企业文化,2022,第14期
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密宋华（中煤科工集团北京华宇工程有限公司）.关于在党建工作中企业工会的价值探讨[J].现代企业文化,2022,第14期
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许筠，巫心宇（中机国际工程设计研究院有限责任公司）.国有企业党建工作融入公司治理体系研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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郭静（济南临港产业发展集团有限公司）.“互联网+人才”视角下国企人力资源管理的路径研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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靳雨洲（广西南宁康迈商业有限责任公司）.社保制度体系下企业人力资源管理优化策略探讨[J].现代企业文化,2022,第14期
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李扬（上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司）.国有企业属地化分支机构的特色企业文化构建[J].现代企业文化,2022,第14期
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罗瑾（湖南省醴潭高速公路建设开发有限公司）.高速公路人力资源薪酬激励问题的分析与研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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吴江（国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司）.影响铁路企业财务预算管理执行力的因素探讨[J].现代企业文化,2022,第14期
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吴伟成（广东省安心加科技有限公司）.VUCA时代背景下的公司组织能力建设研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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杨勇（天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)广州分所）.企业IPO财务尽职调查分析及完善对策探究[J].现代企业文化,2022,第14期
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邱林（中国石油福建莆田销售分公司）.经济新常态下如何做好国有成品油销售企业党建工作的思考分析[J].现代企业文化,2022,第14期
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马婧（山西杏花村汾酒集团有限责任公司）.企业知识产权法律维权管理的问题及完善研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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高苗（淮河能源控股集团煤业分公司安装工程分公司）.国有企业改革下员工权益保障分析[J].现代企业文化,2022,第14期
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陈艳梅（中交一公局集团有限公司）.海外党建工作的创新性研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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田华（中交二公局第三工程有限公司）.施工过程中的工程造价管理探究[J].现代企业文化,2022,第14期
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曹侃（浙江省义乌机场管理有限公司）.推进精细化管理探索新形势下机场运行管理工作思路[J].现代企业文化,2022,第14期
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王书（娄底市中心医院）.医院党建与医院管理的融合构建[J].现代企业文化,2022,第14期
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王飞（国能榆林能源有限责任公司）.企业管理者在企业文化建设中的地位和作用[J].现代企业文化,2022,第14期
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何勤（广西新柳南高速公路有限公司）.基层党支部在主题教育中发挥党员主体作用实践探索[J].现代企业文化,2022,第14期
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高莉莉（中国石油化工股份有限公司济南分公司企管法律部）.深化三项制度改革提高国企高质量发展[J].现代企业文化,2022,第14期
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黄勇峰（中国航空技术国际控股有限公司）.搭建管理体系提升企业知识产权管理[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘昆鹏（中国石油集团电能有限公司）.创新国有企业思想政治工作的新途径[J].现代企业文化,2022,第14期
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赵星星（中国电子科技集团公司第十研究所）.基于IPD的研发项目策划管理研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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