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田慧超（晋能控股集团有限公司雁崖煤业有限公司物资供应部）.基于ERP的煤炭企业仓储管理系统应用研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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罗瑾（湖南省醴潭高速公路建设开发有限公司）.高速公路人力资源薪酬激励问题的分析与研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘潇（潍坊医学院附属医院）.电子签名在医院电子档案管理中的应用研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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张宇红（山西省政法管理干部学院）.关于高校行政管理干部绩效薪酬制度的思考[J].现代企业文化,2022,第14期
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密宋华（中煤科工集团北京华宇工程有限公司）.关于在党建工作中企业工会的价值探讨[J].现代企业文化,2022,第14期
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许筠，巫心宇（中机国际工程设计研究院有限责任公司）.国有企业党建工作融入公司治理体系研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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郭静（济南临港产业发展集团有限公司）.“互联网+人才”视角下国企人力资源管理的路径研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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席晏（陕西省西咸新区空港新城物业管理有限责任公司）.人才梯队建设在企业人才培养中的应用探析[J].现代企业文化,2022,第14期
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杨静（云南省新闻出版产业技术中心）.行政事业单位人力资源管理的绩效考核的探索尝试[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘欣（华电潍坊发电有限公司）.党建助力企业保密管理强化思考[J].现代企业文化,2022,第14期
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敖志彤（中国出口信用保险公司黑龙江分公司）.大数据时代中小企业信用体系建设[J].现代企业文化,2022,第14期
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刘春会（国网黑龙江省电力有限公司饶河县供电分公司）.探析工会在电力企业文化建设中的作用[J].现代企业文化,2022,第14期
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王保超（冠县公共就业和人才服务中心）.大数据时代对流动人员人事档案管理信息化建设的途径探索[J].现代企业文化,2022,第14期
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李扬（上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司）.国有企业属地化分支机构的特色企业文化构建[J].现代企业文化,2022,第14期
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陈泳伽（四川能投珙县电力有限公司）.电力企业党建和企业文化的融合策略分析[J].现代企业文化,2022,第14期
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贺海燕（四川师范大学）.探究大数据背景下高校国有资产管理的变革[J].现代企业文化,2022,第14期
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张熙（北京住总集团党委宣传部）.国有企业微信公众平台高质运营的途径与展望——以北京住总集团公众号为例[J].现代企业文化,2022,第14期
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彭俊（湖北省水利水电规划勘测设计院）.探究新形势下企业经济管理的创新策略[J].现代企业文化,2022,第14期
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劳维维（广西柳州银海铝业股份有限公司）.探究供应链管理系统在制造业企业中的应用[J].现代企业文化,2022,第14期
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马婧（山西杏花村汾酒集团有限责任公司）.企业知识产权法律维权管理的问题及完善研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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赵星星（中国电子科技集团公司第十研究所）.基于IPD的研发项目策划管理研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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王明坤（滦州市城市供水中心）.探究激励理论在供水企业管理中的应用[J].现代企业文化,2022,第14期
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高苗（淮河能源控股集团煤业分公司安装工程分公司）.国有企业改革下员工权益保障分析[J].现代企业文化,2022,第14期
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陈艳梅（中交一公局集团有限公司）.海外党建工作的创新性研究[J].现代企业文化,2022,第14期
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田华（中交二公局第三工程有限公司）.施工过程中的工程造价管理探究[J].现代企业文化,2022,第14期
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何勤（广西新柳南高速公路有限公司）.基层党支部在主题教育中发挥党员主体作用实践探索[J].现代企业文化,2022,第14期
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曹侃（浙江省义乌机场管理有限公司）.推进精细化管理探索新形势下机场运行管理工作思路[J].现代企业文化,2022,第14期
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王书（娄底市中心医院）.医院党建与医院管理的融合构建[J].现代企业文化,2022,第14期
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