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张彭跃（厦门卡森管理咨询有限公司）.选择你的最优竞争战略[J].人力资源,2022,第2期
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沈海燕（劳达laboroot）.育儿假、陪护假、护理假实务问答[J].人力资源,2022,第2期
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王明磊（燕山大学学校办公室）.解析大学生“慢就业”[J].人力资源,2022,第2期
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王晗（河南工业职业技术学院）.企业新型学徒制发展模式[J].人力资源,2022,第2期
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杨眉（贵阳人文科技学院）.以心理契约提升师资队伍稳定性[J].人力资源,2022,第2期
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林小夏（桂林航天工业学院）.领导风格如何影响下属工作[J].人力资源,2022,第2期
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陆燕（江苏省睢宁县公路管理站）.“预测”绩效管理的未来[J].人力资源,2022,第2期
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王旋（山东省滨州市博兴县纯化镇人民政府）.加强绩效考核，激发员工潜能[J].人力资源,2022,第2期
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邓沙，相增辉（国网江苏省电力有限公司信息通信分公司）.有效构建非物质激励体系[J].人力资源,2022,第2期
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李丽玲（邢台市福利彩票发行管理中心）.战略视角，重构绩效薪酬管理[J].人力资源,2022,第2期
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杨蕾（南京工程学院国有资产管理处）.拓宽青年教师快速成长通道[J].人力资源,2022,第2期
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蒋正军（南京二十一世纪房地产开发有限公司）.企业培训管理体系，巧搭新平台[J].人力资源,2022,第2期
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朱岭（富卫信息科技(上海)有限公司）.人岗匹配，助企业快速成长[J].人力资源,2022,第2期
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周娇（西安电子科技大学）.人才引育，夯实高校人才储备[J].人力资源,2022,第2期
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劳达laboroot，殷花.专家坐诊[J].人力资源,2022,第2期
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何嘉伟（中智咨询）.年终奖到手，几家欢喜几家忧[J].人力资源,2022,第2期
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朱丽音（广东财经大学系）.合理运用“预告辞职权”[J].人力资源,2022,第2期
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王艳芳（南京航空航天大学人文与社会科学学院）.情绪劳动管理机制如何更好[J].人力资源,2022,第2期
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张莹（武汉工程职业技术学院）.突破高校创新创业人才培养瓶颈[J].人力资源,2022,第2期
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丁敏（中电建生态环境集团有限公司）.跳出央企用工模式旧圈子[J].人力资源,2022,第2期
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