-
沈海燕（劳达laboroot）.育儿假、陪护假、护理假实务问答[J].人力资源,2022,第2期
-
王晗（河南工业职业技术学院）.企业新型学徒制发展模式[J].人力资源,2022,第2期
-
杨眉（贵阳人文科技学院）.以心理契约提升师资队伍稳定性[J].人力资源,2022,第2期
-
林小夏（桂林航天工业学院）.领导风格如何影响下属工作[J].人力资源,2022,第2期
-
王明磊（燕山大学学校办公室）.解析大学生“慢就业”[J].人力资源,2022,第2期
-
何嘉伟（中智咨询）.年终奖到手，几家欢喜几家忧[J].人力资源,2022,第2期
-
劳达laboroot，殷花.专家坐诊[J].人力资源,2022,第2期
-
陆燕（江苏省睢宁县公路管理站）.“预测”绩效管理的未来[J].人力资源,2022,第2期
-
王旋（山东省滨州市博兴县纯化镇人民政府）.加强绩效考核，激发员工潜能[J].人力资源,2022,第2期
-
邓沙，相增辉（国网江苏省电力有限公司信息通信分公司）.有效构建非物质激励体系[J].人力资源,2022,第2期
-
李丽玲（邢台市福利彩票发行管理中心）.战略视角，重构绩效薪酬管理[J].人力资源,2022,第2期
-
杨蕾（南京工程学院国有资产管理处）.拓宽青年教师快速成长通道[J].人力资源,2022,第2期
-
李旋（河北省专用通信局）.中小企业面临的招聘难题[J].人力资源,2022,第2期
-
朱岭（富卫信息科技(上海)有限公司）.人岗匹配，助企业快速成长[J].人力资源,2022,第2期
-
周娇（西安电子科技大学）.人才引育，夯实高校人才储备[J].人力资源,2022,第2期
-
左洁（北京飞机维修工程有限公司上海分公司）.落实企业招聘成效的有效策略[J].人力资源,2022,第2期
-
张芬（云南建投第五建设有限公司）.合理规避人力资源外包风险[J].人力资源,2022,第2期
-
李晓龙（雨中情防水技术集团股份有限公司）.人力资源管理拥抱信息化发展[J].人力资源,2022,第2期
-
向志（贵州省有色金属和核工业地质勘查局一总队）.体制转轨期,如何防控人才流失[J].人力资源,2022,第2期
-
徐晓飞（东营市东营区信访局）.基于适度规模，优化人力资源管理体系[J].人力资源,2022,第2期
-
杨婧颖（苏州大学）.应对老龄化，社区工作如何发力[J].人力资源,2022,第2期
-
王艳华（内蒙古赤峰市敖汉旗社会保险事业服务中心）.寻求事业单位人力资源管理最优路径[J].人力资源,2022,第2期
-
郭增亮（青岛科技大学）.战略视角看人力资源管理再创新[J].人力资源,2022,第2期
|