-
张正余(苏州工业园区职业技术学院).多渠共通,提升高职院校就业质量[J].人力资源,2023,第2期
-
闫晶晶,惠月星(太原师范学院).促进毕业生就业,须形成合力[J].人力资源,2023,第2期
-
刘若舟(江西省水利科学院).促进人才发展,基层事业单位如何“加力”[J].人力资源,2023,第2期
-
冯雅妮(庆阳市人民医院).创新理念,盘活人力资源管理[J].人力资源,2023,第2期
-
康岩(新疆师范大学图书馆).多角度提升技术部馆员岗位技能[J].人力资源,2023,第2期
-
赵雪婷.躬身入局[J].人力资源,2023,第2期
-
屈晶(济宁医学院附院医院).“5S”管理模式在实践中的应用[J].人力资源,2023,第2期
-
张艳丽(西安国家民用航天产业基地管委会社会事业服务局).补短板、强弱项,社区人力资源管理实务[J].人力资源,2023,第2期
-
刘佳奇(哈尔滨师范大学管理学院).夯实人才建设,加快数字政府转型[J].人力资源,2023,第2期
-
朱填填(浙江义乌高新区开发建设有限公司).优创人才引进,打造高品质团队[J].人力资源,2023,第2期
-
栾佳丽(江苏华建地产集团有限公司).厚植文化底色,提升招聘成色[J].人力资源,2023,第2期
-
郭宓(福建中烟工业有限责任公司).深化发展理念,培育高质量人才[J].人力资源,2023,第2期
-
黄莹(银川市人力资源和社会保障局).大数据发力,提升人才吸引力[J].人力资源,2023,第2期
-
陈舒慧(苏州农业职业技术学院).创新职业农民培育新模式[J].人力资源,2023,第2期
-
杨晓燕,徐兴(宁夏医科大学总医院).盘活公立医院人员总量管理[J].人力资源,2023,第2期
-
胡忠厚,胡成林(杭州航天电子技术有限公司).巧用“统计分析模板” 破解工时定额统计难题[J].人力资源,2023,第2期
-
于莉莉(济南市第七人民医院).以需求导向优化岗位设置[J].人力资源,2023,第2期
-
邵炎(中建中环新能源有限公司).让绩效管理实现跨部门合作[J].人力资源,2023,第1期
-
陈云(南宁市第三中学).基于马斯洛需求的职业生涯规划[J].人力资源,2023,第1期
-
李亚楠(中农国际钾盐开发有限公司).优化钾肥国际贸易销售人员绩效考核[J].人力资源,2023,第1期
-
李永超(劳达laboroot研发中心).合理管控多元化用工风险[J].人力资源,2023,第1期
-
陈晔(劳达laboroot).年休假到期未休,算不算“放弃”[J].人力资源,2023,第1期
-
任琇卿(江苏银行股份有限公司).打造数字化人才发展新高地[J].人力资源,2023,第1期
-
秦梦阳(天津市医学考试中心).结构化面试的SWOT 分析与优化[J].人力资源,2023,第1期
-
吕娟(东营市垦利区人力资源和社会保障局).建立中小企业学习型组织[J].人力资源,2023,第1期
|