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段金磊，耿志伟，王诗意（山东省泰安市中心医院）.基于中国梦探析基层群众文化活动的策划与创意[J].现代企业文化,2022,第10期
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曹天罡（北京市政路桥股份有限公司）.论国有建筑施工企业法律风险防范[J].现代企业文化,2022,第10期
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杨璐（中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司非运输企业经营服务中心）.铁路业务外包合同管理法律风险防范[J].现代企业文化,2022,第10期
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徐红岩（东营市垦利区水利局）.论行政事业单位财务管理的重要性与风险控制策略[J].现代企业文化,2022,第10期
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蒋振超（浙江天地环保科技股份有限公司）.以思想政治教育破解国企改革难点的实践探索——以浙江某国企为例[J].现代企业文化,2022,第10期
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周雅（中国人民银行肇庆市中心支行）.论公职人员职业倦怠的影响因素及应对策略[J].现代企业文化,2022,第10期
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夏俭（常州市金坛区建设工程管理中心）.事业单位人力资源管理中激励机制探析[J].现代企业文化,2022,第10期
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陈丽冬（南宁市勘测设计院集团有限公司）.当代国有企业培养政工人才的探讨构架[J].现代企业文化,2022,第10期
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曹明明（枣庄市社会保险事业中心）.机关事业单位职业年金管理运营现状及对策探究[J].现代企业文化,2022,第10期
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邓玉冰，邱祯平（广东电网有限责任公司培训与评价中心）.构建“三环三力”工作体系，提升国企党组织工作效能[J].现代企业文化,2022,第10期
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李东阳（成都市兴蓉环境股份有限公司）.新形势下加强企业文化建设的策略分析[J].现代企业文化,2022,第10期
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王冰（中铁上海局集团市政环保工程有限公司）.基于企业人员社会保障管理体系探讨[J].现代企业文化,2022,第10期
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隋丽（中铁十九局集团矿业投资有限公司）.政工师自身素质对工作业绩的影响[J].现代企业文化,2022,第10期
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