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宋宇巍（大唐宝鸡第二发电有限责任公司）.创新企业文化构筑企业核心竞争力探究[J].中外企业文化,2022,第11期
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林靖（中铁十六局集团第五工程有限公司）.推动企业文化与生产经营互融互促齐发展[J].中外企业文化,2022,第11期
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杨蓓蓓（上海政法学院）.隐性知识共享机制的建立与员工创新行为关系研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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梁英博（石家庄市京昆京石高速公路管理服务有限公司）.高速公路企业文化建设助力共同富裕的路径探究[J].中外企业文化,2022,第11期
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胡小瑜（广州华商学院）.企业“家文化”价值观念建设与实施探究[J].中外企业文化,2022,第11期
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刘怡（中国石油西北销售宝鸡分公司）.浅析深挖基层党建“潜动力”赋能财务管理“升级版”——以A分公司为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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杜超（陕西铁路物流集团有限公司）.浅议国有企业建立和谐劳动关系提升人力资源管理的方法[J].中外企业文化,2022,第11期
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李艳美（北京城建八建设发展有限责任公司）.新时代国有企业基层党建工作优化对策[J].中外企业文化,2022,第11期
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苏立群（中国航天科工二院二〇六所）.提升党支部组织力推动企业高质量发展[J].中外企业文化,2022,第11期
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卢瑞燕1，黄妙红2（闽南理工学院；泉州信息工程学院）.新时代背景下的地方高校校企合作协同育人教学模式探析——以闽南理工学院为例[J].中外企业文化,2022,第11期
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薛国荣（莆田市城市管理行政执法局执法一大队）.企业文秘人员的职业素养提升策略[J].中外企业文化,2022,第11期
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崔亚男（太原科技大学）.思政背景下高校辅导员指导大学生就业创业工作路径分析[J].中外企业文化,2022,第11期
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席明星（太原科技大学）.课程思政视域下专业教师与辅导员协同开展就业创业指导研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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罗永毅（贵州轻工职业技术学院）.企业和高校在产学研一体化教育模式中的定位研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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来然（河南省学生资助管理中心）.浅析“互联网+管理”背景下企业人力资源管理长效机制的构建[J].中外企业文化,2022,第11期
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丁斐（中铁十六局集团电气化工程有限公司）.建筑施工企业人力资源管理的问题与对策探讨[J].中外企业文化,2022,第11期
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郭文娜（山西国际商务职业学院）.校企协同育人视域下企业思政人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第11期
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韦光范（信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)南宁分所）.内部审计与企业风险管理的协调和整合探究[J].中外企业文化,2022,第11期
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李高敏（太原科技大学）.浅析“互联网+”背景下大学生就业创业能力提升策略[J].中外企业文化,2022,第11期
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王雨寒（南京航空航天大学金城学院）.民办高校商科类应用型人才培养路径探索[J].中外企业文化,2022,第11期
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李锦.从二十大报告看国企改革九大趋势——解读二十大报告、预测国企改革趋势[J].中外企业文化,2022,第11期
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邵学全（当代英才理事会）.国有企业改革中的组织变革[J].中外企业文化,2022,第11期
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苏大军.国企改革新尝试：精益战略部署 打造航运发展样板——记福建国航远洋运输（集团）股份有限公司总顾问李甄[J].中外企业文化,2022,第11期
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王伟（国药集团中联药业有限公司）.文化引领，老字号药企实现新发展[J].中外企业文化,2022,第11期
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韩冬芳（山西工程科技职业大学）.智慧环境下企业会计信息化高质量发展策略研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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任小燕（国能神东煤炭集团有限责任公司）.会计信息化对企业财务管理的影响研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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贾永平（国网英大产业投资基金管理有限公司）.有限合伙制私募股权投资基金出资人涉税研究及建议[J].中外企业文化,2022,第11期
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孙馨平（华东交通大学经济管理学院）.基于平衡计分卡和经济附加值整合视角下的央企绩效研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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吴秀琦（邵武市林业局）.新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展[J].中外企业文化,2022,第11期
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李佳琪（宁夏大学新华学院）.知识经济下企业发展的信息需求研究[J].中外企业文化,2022,第11期
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