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期刊文章列表

  • 游长兰(中国武夷实业股份有限公司国际事业部).基于权变理论,妥善应对突发事件[J].人力资源,2022,第22期
  • 李坚(无锡市锡山区行政审批局).事业单位人力资源管理的新模式、新技术、新指标[J].人力资源,2022,第22期
  • 曹若菡(南京航空航天大学).需求导向,优化高校职称评审系统[J].人力资源,2022,第22期
  • 黄丽菊(广州市增城区烟草专卖局(分公司)).五维度详解企业文化[J].人力资源,2022,第22期
  • 黄梅玲(联勤保障部队政治工作部).社保制度如何规范人力资源管理[J].人力资源,2022,第22期
  • 秦小钧(邯郸市住房公积金管理中心).提升事业单位人事管理效能[J].人力资源,2022,第22期
  • 洪德伟(厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院).深挖多元化激励机制[J].人力资源,2022,第22期
  • 王利明(大庆油田工程建设有限公司资源共享中心).激励措施,让绩效考核更接地气[J].人力资源,2022,第22期
  • 王伟(安徽省宣城市人民医院).六重激励,提高医院综合管理水平[J].人力资源,2022,第22期
  • 崔媛媛(安徽省小额再贷款股份有限公司).完善国企激励机制,原则与措施需兼顾[J].人力资源,2022,第22期
  • 蒲寅(成都蓉生药业有限责任公司).薪酬福利激励面面观[J].人力资源,2022,第22期
  • 狄晶(内蒙古巴彦淖尔市城市新区发展中心).多举措优化事业单位薪酬管理[J].人力资源,2022,第22期
  • 冯静,肖扬(北京自然博物馆).多维健全公益性事业单位绩效考核体系[J].人力资源,2022,第22期
  • 苏培祥(汕头市龙湖人民医院).全方位健全医院绩效考核管理[J].人力资源,2022,第22期
  • 段春娟(华北理工大学).多维优化民办高校薪酬体系[J].人力资源,2022,第22期
  • 王丹(乌鲁木齐职业大学).让绩效考核落地有声[J].人力资源,2022,第22期
  • 王晓艳(交通运输部北海航海保障中心).搭建激励体系,激活人才动能[J].人力资源,2022,第22期
  • 陈妍君(青海省交通控股集团有限公司).信息嵌入,让人力资源管理更高效[J].人力资源,2022,第22期
  • 王漫红,曹依敏(中国船舶集团有限公司第七一一研究所).拓宽人才发展路径,助力企业战略达成[J].人力资源,2022,第22期
  • 刘艳(江苏徐州邳州市炮车街道综合服务中心).从服务视角看基层人力资源管理[J].人力资源,2022,第22期
  • 赵益(北京鼎立英才教育咨询有限公司).拓展人力资源管理路径[J].人力资源,2022,第22期
  • 康玲玲(漳州市公安局警务辅助服务中心).事业单位人力资源管理优化新策[J].人力资源,2022,第22期
  • 张悦(浙江省嘉兴市第二医院).创新岗前培训,推动人力资源管理高质量发展[J].人力资源,2022,第22期
  • 孙玉叶(厦门市湖里区湖里街道综合服务中心).拓展事业单位培训新思维[J].人力资源,2022,第22期
  • 叶嵩(中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司).大数据,为精准培训赋能[J].人力资源,2022,第22期
  • 曹宇(内蒙古赤峰市喀喇沁旗医疗保障局).以培训为抓手,做好人才开发[J].人力资源,2022,第22期
  • 朱冰冰(招商银行广州分行).培训创新,护航人才建设[J].人力资源,2022,第22期
  • 吴超,俞忆洁(国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司).倾力打造全链条培训体系[J].人力资源,2022,第22期
  • 张薇(中国电信集团客服运营支撑中心).云培训,助人才建设做深做实[J].人力资源,2022,第22期
  • 胡雨欣(澳门城市大学).游戏化管理,为新生代员工培训“提质”[J].人力资源,2022,第22期
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