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期刊文章列表

  • 殷艺琼,张清智(北京市农林科学院质量标准与检测技术研究所).薪酬福利管理,如何提质升级[J].人力资源,2023,第22期
  • 陈子睿(澳门科技大学商学院).人力资源赋能,焕发区域经济活力[J].人力资源,2023,第22期
  • 甄新宇(临邑县人力资源和社会保障局).多举措推动绩效考核制度改革[J].人力资源,2023,第22期
  • 赵又艺(国网重庆市电力公司市北供电分公司).国有企业知识型员工职业倦怠防范[J].人力资源,2023,第22期
  • 张蕊(国网山东省电力公司烟台供电公司).创新电力企业人力资源管理思路[J].人力资源,2023,第22期
  • 杜怡珺(中创新航新能源(厦门)有限公司).以实施股权激励为核心的机制改革新思路[J].人力资源,2023,第22期
  • 刘万喜(中煤资源发展集团有限公司).用四维模型建设国企人才队伍实例[J].人力资源,2023,第22期
  • 戴琳(三明医学科技职业学院).多举措融合企业战略管理与人力资源管理[J].人力资源,2023,第22期
  • 吴亚,鲁敏(华北理工大学).加强职业化建设,打造高素质社区工作者团队[J].人力资源,2023,第22期
  • 余君(福建闽西南城市协作开发集团有限公司).企业人力资源配置优化实践[J].人力资源,2023,第22期
  • 张小庆(中国电力工程顾问集团有限公司).开拓国企招才引才新思路[J].人力资源,2023,第22期
  • 何秀珍(山东省青岛平度市崔家集镇人民政府).劳动力市场对人力资源经济管理的新思路[J].人力资源,2023,第22期
  • 肖小华(武冈市公路建设养护中心).如何有效保障劳动安全[J].人力资源,2023,第22期
  • 向玲(广东粤电永安天然气热电有限公司).优化发电企业人资管理策略[J].人力资源,2023,第22期
  • 刘相如(安徽省国有资本运营控股集团有限公司).构建“一动力三循环”薪酬管理模式[J].人力资源,2023,第22期
  • 姜洁(厦门轻工集团有限公司).心理测评在集团公司干部选拔中的应用[J].人力资源,2023,第22期
  • 李龙腾(石家庄市科技创新服务中心).和谐员工关系,如何养成[J].人力资源,2023,第22期
  • 彭舸(汕尾职业技术学院).清除障碍,让绩效工资发挥激励实效[J].人力资源,2023,第22期
  • 王博(国网物资有限公司).薪酬与绩效,在互动中互促[J].人力资源,2023,第22期
  • 陆丽红(贵州省地矿局测绘院).五位一体,助推新生代员工职涯发展[J].人力资源,2023,第22期
  • 范海昌(河北省人力资源和社会保障厅).构建区域贡献导向的科技人才活力评价体系[J].人力资源,2023,第22期
  • 刘芹,冯璐(广西供应链服务集团有限公司).优化物流企业人才培育策略[J].人力资源,2023,第22期
  • 苏乾,莫天纬(中国建筑第五工程局有限公司).制订“引航”系列人才培养计划[J].人力资源,2023,第22期
  • 赵雪婷.非正式解决方案[J].人力资源,2023,第22期
  • 陈菲菲(泉州市信访服务中心).人力资源管理,如何巧用数字技术[J].人力资源,2023,第22期
  • 何文建(中国银行股份有限公司广东省分行).紧抓入职培训,打造职业新人[J].人力资源,2023,第22期
  • 石玉薇(成都市工程咨询有限公司).强化人才队伍建设,推动人才强企[J].人力资源,2023,第22期
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