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余丽娟（国务院国资委干部教育培训中心）.关于加强国有企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究,2022,第9期
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陈孟炎（中国延安精神研究会理事；杭州数字经济培训中心）.创新构建高质量国企智慧党建平台[J].现代国企研究,2022,第9期
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李锦（中企之声研究院）.从世界500强看中国企业与世界一流差距及发展路径[J].现代国企研究,2022,第9期
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侯晨曦（国务院国资委干部教育培训中心）.推动国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].现代国企研究,2022,第9期
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徐鑫（国务院国资委干部教育培训中心）.疫情防控常态化背景下国有企业党校加强云教学的思考[J].现代国企研究,2022,第9期
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刘宏（中国电建集团国际工程有限公司党委工作部）.讲好外籍员工故事 做好跨文化管理文章[J].现代国企研究,2022,第9期
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苏贵田（中国烟草机械集团有限责任公司）.用心做好自己的事[J].现代国企研究,2022,第9期
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王秀丽（中国兵器工业集团西北机电工程研究所）.加快建设世界一流火炮研发中心 为研究所高质量发展保驾护航[J].现代国企研究,2022,第9期
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翁杰明（国资委党委）.勇当加快建设世界一流企业主力军排头兵 在新征程上作出国资国企更大贡献[J].现代国企研究,2022,第9期
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吴莹1，王慧2（上海电缆研究所有限公司；上海电缆研究所有限公司党群工作部）.上海电缆所：党建品牌化运行 引领高质量发展[J].现代国企研究,2022,第9期
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郝昀琦，马雪梅，李雅琼（中国航天系统科学与工程研究院）.国有企业如何“打造原创技术策源地”[J].现代国企研究,2022,第9期
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陈贇（浙江省国有资本运营有限公司国资研究院）.世界一流企业是怎样“炼”成的——基于维柴动力公司的分析[J].现代国企研究,2022,第9期
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沈国岩.掌握关键核心技术就是掌握企业发展命脉[J].现代国企研究,2022,第9期
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史爱苹（河北万方中天科技有限公司）.新央企中国矿产资源集团成立[J].现代国企研究,2022,第9期
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徐华旭.新央企的新定位[J].现代国企研究,2022,第9期
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周媛（国务院国资委干部教育培训中心）.加快构建新时代国有企业治理体系[J].现代国企研究,2022,第9期
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本刊编辑部.一流企业新内涵[J].现代国企研究,2022,第9期
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余恬（国网江苏省电力有限公司南京供电分公司）.企业差异化福利保障与激励体系探析[J].现代国企研究,2022,第9期
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钱勇（中国商飞北京民用飞机技术研究中心）.加快完善国有企业公司治理机制建设[J].现代国企研究,2022,第9期
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刘琦（国务院国资委干部教育培训中心）.国企改革发展中如何加强干部队伍建设[J].现代国企研究,2022,第9期
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本刊记者.对标“世界一流” 央企加速奔跑[J].现代国企研究,2022,第9期
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周蒙蒙（陕西延长石油(集团)有限责任公司）.双碳目标下的碳交易管理[J].现代国企研究,2022,第8期
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高志星（国家电网报社）.电力行业成为“双碳”排头兵[J].现代国企研究,2022,第8期
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张银平（海南金海集团战略规划委员会）.以市场化为原则开展多种方式的兼并重组[J].现代国企研究,2022,第8期
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张红涛（职业经理研究中心）.着力完善市场化经营机制 提升国有企业发展动力[J].现代国企研究,2022,第8期
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