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路畅（北京市隆安律师事务所）.劳动者主动加班期间受伤是否属于工伤[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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潘家永（安徽警官职业学院）.用人单位不可随意约定违约金[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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毛雨.就业服务为何“火”出圈[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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路平.致力于构建生育友好就业环境[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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李浏清.插画师：在艺术花园中寻找宝藏[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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李欢，王丹，韩烨（吉林省人社厅吉林大学）.促进新就业形态发展的思考与实践——以吉林省为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王明波（湖南天闻新华印务有限公司）.探索企业工匠精神的培育路径——以Y企业为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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李浏清，沈海滨.调饮师：用心调制美味生活[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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张宏伟（江苏省人社厅）.江苏 强化金融支撑 推进数字赋能 12条“硬核”措施助高校毕业生就业创业[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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（人社部人力资源流动管理司）.推动人力资源服务业高质量发展 助力劳务品牌建设[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王宝杰.不负韶华行且知 风好正是扬帆时 全国人社系统全力做好高校毕业生就业大文章[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王美桃1，何帆2（财政部预算评审中心；重庆工商大学）.共同富裕导向下我国社会保障制度的探索与优化[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王霞（中国劳动和社会保障科学研究院）.理性看待生育成本 促进女性平等就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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陈云（中国劳动和社会保障科学研究院）.抓住新机遇促进劳务品牌新发展[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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刘洋（四川省成都市人社局）.四川成都：探索劳动关系治理的初步实践[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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潘家永（安徽警官职业学院）.“维持或者提高劳动合同约定条件”如何判定[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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任社宣.2022年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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潘文如，刘国荣（内蒙古自治区呼和浩特市人社局）.因劳动者未按规定参加核酸检测解除劳动关系是否合法[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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宋丽芹（北京市兰台律师事务所）.不得以购买劳保物品为由拒绝发放高温津贴[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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单文敬（北京市隆安律师事务所）.未协商一致擅自变更工作地点不合法[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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吴学伟（山东省聊城市人社局）.不得以员工单方离职为由扣发工资个人账户余额可继承[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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谢炳城.职工死亡后的养老保险个人账户余额可继承[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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刘沐禛.创业引领就业新风尚[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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（新华社）.习近平在新疆考察调研[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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沙广华（黑龙江省人社厅）.黑龙江 健全“六个体系”突出重中之重 全力确保高校毕业生稳定就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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