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沈超（天津市人社局）.天津：提升企业薪酬调查质量[J].中国人力资源社会保障,2022,第9期
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李欢，王丹，韩烨（吉林省人社厅吉林大学）.促进新就业形态发展的思考与实践——以吉林省为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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张宏伟（江苏省人社厅）.江苏 强化金融支撑 推进数字赋能 12条“硬核”措施助高校毕业生就业创业[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王明波（湖南天闻新华印务有限公司）.探索企业工匠精神的培育路径——以Y企业为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王宝杰.不负韶华行且知 风好正是扬帆时 全国人社系统全力做好高校毕业生就业大文章[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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李浏清，沈海滨.调饮师：用心调制美味生活[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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沙广华（黑龙江省人社厅）.黑龙江 健全“六个体系”突出重中之重 全力确保高校毕业生稳定就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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杨昆锋（河南省人社厅）.河南 聚焦政策引领 提升服务效能 构建高校毕业生多渠道就业新格局[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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湘仁轩.湖南 拓宽就业渠道 优化就业服务 “组合拳”助力学子更好规划就业路[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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王景武（河北省人社厅）.河北：推动企业薪酬调查向实向深向前发展[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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陈云（中国劳动和社会保障科学研究院）.抓住新机遇促进劳务品牌新发展[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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刘洋（四川省成都市人社局）.四川成都：探索劳动关系治理的初步实践[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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潘家永（安徽警官职业学院）.“维持或者提高劳动合同约定条件”如何判定[J].中国人力资源社会保障,2022,第8期
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