期刊的影响因子--文章列表

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齐托托¹，赵宇翔²，汤健¹，王天梅¹（中央财经大学信息学院；南京理工大学经济管理学院）.在线评论对知识付费产品购买决策的影响研究 ——卖家回复的调节作用[J].南开管理评论,2022,第2期梅春¹，林敏华²，程飞³（广东金融学院信用管理学院；上海立信会计金融学院国际经贸学院；上海财经大学金融学院）.本地锦标赛激励与企业创新产出[J].南开管理评论,2022,第2期冯文婷¹，沈先运²，汪涛³，崔楠³（中国地质大学珠宝学院宝石系；中国地质大学心理科学与健康研究中心；武汉大学经济与管理学院市场营销与旅游管理系）.拟人化沟通对企业国际化的影响机制研究 ——基于印象形成连续模型理论[J].南开管理评论,2022,第2期高俊，王新新（上海财经大学商学院）.网络社群成员的共睦态体验对潜水意向的影响研究[J].南开管理评论,2022,第2期柳武妹（兰州大学管理学院工商管理系）.敬畏自然影响消费者新产品选择的双刃剑效应及机制研究[J].南开管理评论,2022,第2期冉雅璇¹，李志强¹，刘佳妮¹，张逸石²（中南财经政法大学工商管理学院；武汉理工大学管理学院）.大数据时代社会科学研究方法的拓展 ——基于词嵌入技术的文本分析的应用[J].南开管理评论,2022,第2期张凯（上海理工大学管理学院）.考虑产品质量的复合型电商平台二维定价模型[J].南开管理评论,2022,第2期李树文¹，罗瑾琏²，郭利敏²，王靖宇³（大连理工大学经济管理学院；同济大学经济与管理学院；中央财经大学会计学院）.科创企业能力型、动机型与机会型战略人力资源管理对产品创新影响的周期演进[J].南开管理评论,2022,第2期武梦超，李随成（西安理工大学经济与管理学院）.三元采购情境下供应商创新贡献诱发机理研究[J].南开管理评论,2022,第2期钟远光¹，邢国敏¹，曹彬²，张玲¹（华南理工大学工商管理学院；暨南大学管理学院）.竞争型零售商的公平关切行为对供应链绩效的影响[J].南开管理评论,2022,第2期白长虹.管理学科的窘境与制度突破[J].南开管理评论,2022,第2期陈文哲¹，石宁¹，梁琪²，郝项超²（山东财经大学金融学院；南开大学经济学院财金研究所）.股权激励模式选择之谜 ——基于股东与激励对象之间的博弈分析[J].南开管理评论,2022,第1期林伟鹏，冯保艺（山东大学管理学院）.管理学领域的曲线效应及统计检验方法[J].南开管理评论,2022,第1期李健¹，崔雪¹，陈传明²（南京师范大学商学院；南京大学商学院）.家族企业并购商誉、风险承担水平与创新投入 ——基于信号传递理论的研究[J].南开管理评论,2022,第1期李兰，仲为国，彭泗清，郝大海，王云峰（国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所；北京大学光华管理学院；中国人民大学社会学系；北京卓越企业家成长研究基金会）.新冠肺炎疫情危机下的企业韧性与企业家精神 ——2021·中国企业家成长与发展专题调查报告[J].南开管理评论,2022,第1期何伟怡¹，陈璐璐²（天津理工大学管理学院；北京邮电大学经济管理学院）.相对剥夺感对网络怠工的影响 ——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制[J].南开管理评论,2022,第1期钟熙¹，任柳杨²，任鸽²（广东工业大学管理学院；华南理工大学工商管理学院）.家族企业“去家族化”研究：创新期望落差视角[J].南开管理评论,2022,第1期程富，吴粒（东北大学工商管理学院）.“操纵抑制”还是“操纵促进”：CFO专业背景的影响[J].南开管理评论,2022,第1期李兴旺¹，陶克涛²，张敬伟³，贺妍婧²，李炳杰²（内蒙古农业大学经济管理学院；内蒙古财经大学工商管理学院；燕山大学经济管理学院）.TMT主导逻辑从抽象概念到“管理工具”解构 ——一家企业竞争战略的案例研究[J].南开管理评论,2022,第1期焦媛媛¹，高雪¹，付轼辉²（南开大学商学院；太原理工大学经济与管理学院）.同侪影响视角下创新社区中用户群体创新行为的形成机理研究[J].南开管理评论,2022,第1期吴炯¹，王飞飞²（东华大学管理学院；青岛科技大学经管学院）.社会嵌入背景下家族企业接班人与高管团队的关系协调：基于跨代创业的案例分析[J].南开管理评论,2022,第1期冯立杰¹，周荣荣²，王金凤¹（上海海事大学中国（上海）自贸区供应链研究院；郑州大学管理工程学院）.颠覆式创新视阈下在位企业价值网络的演变路径[J].南开管理评论,2022,第1期张志朋¹，李朋波²，周禹³，刘光建⁴，刘周浩⁵（中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院；北京第二外国语学院旅游科学学院；中国人民大学商学院；山东大学管理学院；中化能源股份有限公司）.组织变革视角下企业价值分享的动力机制与构型 ——基于华为和万科的双案例研究[J].南开管理评论,2022,第1期刘志阳^1,2，刘小童^3,2，刘姿含^1,2（上海财经大学商学院；上海财经大学中国社会创业研究中心；青岛大学商学院）.抑郁是否影响创业退出 ——来自中国农民创业者的微观证据[J].南开管理评论,2022,第1期闫佳祺¹，罗瑾琏²，贾建锋¹，霍伟伟³（东北大学工商管理学院；同济大学经济与管理学院；上海大学悉尼工商学院）.军民融合企业突破性创新的实现路径：基于上海天安的案例研究[J].南开管理评论,2022,第1期彭新敏，李佳楠，张帆（宁波大学商学院）.超越追赶阶段后发企业双元学习演进的驱动机制研究[J].南开管理评论,2022,第1期潘定¹，刘子瑛²，杨德锋¹（暨南大学管理学院；招商银行西安分行）.自控还是放纵？上行比较对消费者行为的影响[J].南开管理评论,2022,第1期徐天舒¹，李东²（苏州科技大学商学院；东南大学经济管理学院）.右脑和左脑思维的互动：超大型企业战略变革的内部合法化进程 ——基于苏宁电器集团十年战略（2010-2020）制定过程的案例研究[J].南开管理评论,2022,第1期首页上一页 3 4 5 6 下一页尾页共有6页，转到页

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