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期刊文章列表

  • 朱艳杰(中国平煤神马集团综合办公室).运用“互联网+”创新党建工作模式[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 罗慧丰(广东省华大物流有限公司).国有企业财务风险预警与控制[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 费燕群(湖南省地球物理地球化学调查所).新时期如何做好地勘单位思想政治工作[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 翟岩(中铁广州工程局集团第二工程有限公司).工会女工组织工作的作用及提升策略[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 刘海潮(民航机场建设工程有限公司).国有建筑施工企业基层党建与中心工作融合思路分析[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 张泽群(广州赫特信息技术有限公司).战略管理视角下的企业人力资源规划管理[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 朱覃思(深圳市国电科技通信有限公司).强化企业党建力度 激发企业发展活力[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 蒋琴琴(中铁十九局集团华东工程有限公司).施工企业提高党建工作实效性的策略[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 王妍(广东省广州市产业园管理局).如何强化劳动争议仲裁工作的档案管理[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 孟瑶(惠州市第三人民医院).公益项目营销在医院中的应用[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 沈华军(德清滨海燃气有限公司).从组织行为学看城市燃气企业基层员工管理[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 李强(上海茵梦湖商贸发展有限公司).网络时代的企业市场开拓战略[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 于爱峰(中国石化华东油气分公司工程技术研究院).国有企业党组织如何“把方向”[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 付长林,吴小玲,贺翔(中共国网山西省电力公司党校).教研飞轮驱动“双循环”管理模式创新及应用[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 曲晓青(山东省威海市产品质量标准计量检验研究院).事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 崔英姿(中铁五局集团第二工程有限责任公司).提升员工关系管理有效性的对策[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 娄丽娜(中铁十八局集团第二工程有限公司).关于对铁路施工总价承包合同模式下项目成本管控的思考[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 武学峰(山西省阳泉固庄煤业有限责任公司).国有企业职工安全教育培训工作探讨[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 王丽(中铁上海工程局集团有限公司城市轨道交通工程分公司).基于项目管理模式的施工企业员工培训体系构建[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 黄秀媚(深圳市干部人才健康管理中心).岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 史一晶(海南本岛职业培训学校).加强人才队伍建设 深化人力资源管理路径[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 杨辉(义乌復元第一医院有限公司).公立医院与民营医院人力资源管理的差异及创新对策[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 王美(济南市长清区双泉镇人民政府).新形势下提高员工干事创业积极性的路径[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 沈韵(温州浙南科技城建设投资集团有限公司).公共经济视角下的国有资产管理改革研究[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 袁振(中铁十九局集团有限公司).施工企业党建和企业文化建设的深度融合[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 张志兴(北京智芯微电子科技有限公司).充分发挥“参谋助手”作用 全面提高“以文辅政”水平[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 郑金玉(上海市家和生鲜超市有限公司).移动互联网环境下企业招聘渠道[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 王韶聪(中原环保股份有限公司).论国企人事管理制度提升路径[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 马佳蓉(青海悦豪物业管理有限公司).新生代员工人际信任对员工关系绩效的影响机制研究[J].现代企业文化,2022,第7期
  • 汤方位(江苏省化肥工业有限公司).信息化助力化工企业核心竞争力提升的应用研究[J].现代企业文化,2022,第7期
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