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中建装饰集团党建工作部.立足新阶段，推动新融合以高质量党建引领高质量发展[J].现代企业文化,2022,第6期
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杨鹏伟（中铁上海工程局集团第三工程有限公司）.以质量管理理念推进国企发展的途径探析[J].现代企业文化,2022,第6期
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伍华娟（武汉光谷金融控股集团有限公司）.党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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徐莉（上海市安装工程集团有限公司）.装配式建筑的工程项目管理及发展问题研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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李兰（江西省上饶市建设银行）.信用卡消费及循环信贷业务发展思路分析[J].现代企业文化,2022,第6期
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李德强（鄂尔多斯市营盘壕煤炭有限公司）.新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作[J].现代企业文化,2022,第6期
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曾娟（彭州合力园区建设开发有限公司）.产业园区招商管理人员薪酬激励研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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陈世华（西山煤电集团工会）.煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径[J].现代企业文化,2022,第6期
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黄莉（威海市人力资源公共服务中心）.互联网大数据背景下企业招聘渠道选择与招聘有效性分析[J].现代企业文化,2022,第6期
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韩培培（上海信达润鹤能源有限公司）.港口物流产业集群与区域经济发展关系研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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袁连义（山东能源枣矿集团田陈煤矿）.关于打造“五心”工程的探索与实践[J].现代企业文化,2022,第6期
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王少春（中交(天津)疏浚工程有限公司）.海外区域党建工作探索[J].现代企业文化,2022,第6期
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杨礼兵（江西省九江市中医医院）.谈医院经济管理的展望与实践[J].现代企业文化,2022,第6期
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杨秀静（天津市武清区房地产交易所）.我国住宅专项维修资金管理问题研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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冯卓立（乳山市市场监督管理综合服务中心）.关于事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考[J].现代企业文化,2022,第6期
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况海波（上栗县审计局）.“互联网+”背景下企业员工招聘新思维探讨[J].现代企业文化,2022,第6期
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毛顺生（山东高速烟威公路有限公司）.大数据技术在企业战略管理中的应用探讨[J].现代企业文化,2022,第6期
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孟舟（湖南发展集团股份有限公司株洲航电分公司）.加强工会、共青团组织建设的实践与探索核心思路分析探寻[J].现代企业文化,2022,第6期
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李春华（中交一公局华南工程有限公司）.党建管理与国有基建施工企业工作融合措施[J].现代企业文化,2022,第6期
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唐文慧（广西壮族自治区知识产权发展研究中心）.电子商务中的专利权保护与研究[J].现代企业文化,2022,第6期
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卫晓莉（浙江省杭州市拱墅区综合行政执法局）.河道管理存在的问题及生态治理建议[J].现代企业文化,2022,第6期
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付晓莉（郑州市财务开发公司）.国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析[J].现代企业文化,2022,第6期
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龙鹏，国网上海市电力公司（周大鹏国网上海电力党校陈婷国网上海电力党校）.基于精准人才画像培育优秀年轻干部[J].现代企业文化,2022,第6期
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杜萍（贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站）.国有企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的实践路径与探析[J].现代企业文化,2022,第6期
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林冠豪（交通运输部广州打捞局）.事业单位办公室工作创新要点分析[J].现代企业文化,2022,第6期
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谭长波（中交一航局二公司）.水运工程项目成本管控问题探析[J].现代企业文化,2022,第6期
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胡建光（广西平宣高速公路有限公司）.高速公路基层单位党建工作的改进对策[J].现代企业文化,2022,第6期
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蔡丽娟（中国航空油料有限责任公司西安分公司）.国企技能人才培训、评价工作的运用和创新分析[J].现代企业文化,2022,第6期
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瞿兴兵（深圳市企慧通信息技术有限公司）.互联网技术坚持校企合作实现人才培养与企业需求对接[J].现代企业文化,2022,第6期
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