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颜为帅，杨欢，张芬，喻佳，余亮（湖北省烟草公司孝感市公司）.基于面板数据多元回归模型的区域卷烟销售规模测算研究 ——以孝感市局（公司）为例[J].现代企业文化,2022,第5期
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张桢（北京中铁信达经贸有限公司）.新时代下建筑企业思想政治工作面临的机遇与挑战[J].现代企业文化,2022,第5期
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马林（中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司地球物理勘探研究院）.在帮扶解困中提升工会组织凝聚力[J].现代企业文化,2022,第5期
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宋建刚（煤炭科学研究总院有限公司）.新常态下国企基层党建的创新路径[J].现代企业文化,2022,第5期
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佟伟亚（徐州矿务集团有限公司 党政办公室）.开展“三讲五心”教育，推动百年徐矿转型振兴[J].现代企业文化,2022,第5期
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仵宝俊（中铁十六局集团第四工程有限公司）.国有企业基层党的建设问题讨论[J].现代企业文化,2022,第5期
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鲍宇（大庆油田第三采油厂第一作业区北二七集输班）.新形势下做好基层党支部书记工作的策略[J].现代企业文化,2022,第5期
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何文进（深圳市威彦达电力工程监理有限公司）.电力工程监理存在的问题与应对策略研究[J].现代企业文化,2022,第5期
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党晓利（中国石油化工股份有限公司中原油田分公司）.石油石化类企业师徒关系对青年人才成长影响分析[J].现代企业文化,2022,第5期
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何琦云（浙江鼎力机械股份有限公司）.人力资源视角下企业员工流失的原因及应对策略分析[J].现代企业文化,2022,第5期
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张世勇，李良君，曾妍，向黎霞，谭福英（中共国网湖南省电力有限公司党校(国网湖南省电力有限公司管理培训中心）.赓续红色血脉 建设国企党校红色文化[J].现代企业文化,2022,第5期
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赵瑞雪（中冶重工(唐山)有限公司）.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].现代企业文化,2022,第5期
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朱娅（滕州市妇幼保健院）.大数据对医院档案管理的影响与对策研究[J].现代企业文化,2022,第5期
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夏波云，丁鼎（丁鼎扬州市公路事业发展中心）.国有企业改革划转单位员工诉求焦点问题分析和对策[J].现代企业文化,2022,第5期
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余慧，徐凯，梁倩雯（云南电网物资有限公司）.电力企业绩效管理在数字化转型中的关键问题及对策[J].现代企业文化,2022,第5期
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樊航（中铁建工集团有限公司）.新形势下党建工作在提升国企行政效率中的作用[J].现代企业文化,2022,第5期
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冯小璐（北京京宝有限公司）.树立精益管理理念强化国企党建工作探讨[J].现代企业文化,2022,第5期
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茅怡雯（中交三航局工程物资有限公司）.关于开展文明创建工作的实践与研究[J].现代企业文化,2022,第5期
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禤顺（广东烟草韶关市有限公司始兴县分公司）.嵌入与耦合：国有企业党建与企业文化一体化工作模式思考分析[J].现代企业文化,2022,第5期
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巴多（中铁十九局集团有限公司）.以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的有效路径分析[J].现代企业文化,2022,第5期
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白永彦（国网陕西省电力有限公司咸阳供电公司）.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].现代企业文化,2022,第5期
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唐平（中铁五局集团第二工程有限责任公司）.新常态下建筑企业职工思想政治工作路径[J].现代企业文化,2022,第5期
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张小路（中煤科工集团西安研究院有限公司）.探讨我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用[J].现代企业文化,2022,第5期
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付杰（山东省聊城市茌平区温陈街道社区卫生服务中心）.微信公众号营销在医院营销中的应用探讨[J].现代企业文化,2022,第5期
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张攀平（重庆师范大学）.“五德”与企业家人力资本培育[J].现代企业文化,2022,第5期
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龚雪姣（湖南千金卫生用品股份有限公司）.发挥企业薪酬福利的激励作用探析[J].现代企业文化,2022,第5期
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