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期刊文章列表

  • 陆苗苗,陈川(江苏盛泽医院).以PDCA循环法 健全医院岗前培训机制[J].人力资源,2021,第22期
  • 黄可,张玉琼(陕西机电职业技术学院).外聘教师选聘,高职院校如何把关[J].人力资源,2021,第22期
  • 罗江蓉(湖南五凌电力工程有限公司).用人本理念,优化酒店用工管理[J].人力资源,2021,第22期
  • 董敏(国家广播电视总局无线电台管理局).事业单位养老改革,如何与社会人力资源配置相协同[J].人力资源,2021,第22期
  • 聂瑞雪(江苏省邳州市议堂镇农村经济服务中心).绩效管理与事业单位服务优化[J].人力资源,2021,第22期
  • 周琦1,姚怡冰2(国网绍兴供电公司(绍兴建元电力集团有限公司);海亮高级中学).电力企业如何创新绩效考核[J].人力资源,2021,第22期
  • 刘震(河南省农村信用社联合社).业务与人员配置,如何实现协调发展[J].人力资源,2021,第22期
  • 刘杨,王建文(中海油研究总院有限责任公司).搭建知识型员工知识管理体系[J].人力资源,2021,第22期
  • 亓坤坤(广东省地质局第五地质大队).评聘分离,职称聘任管理下一站[J].人力资源,2021,第22期
  • 樊允花(常州大学高层次人才工作办公室).新二线城市人才引进新策略[J].人力资源,2021,第22期
  • 庄妙莉(漳州西湖生态园开发建设有限公司).管理模式创新,提升建筑企业竞争能力[J].人力资源,2021,第22期
  • 郝海英(山西交投忻阜高速公路管理有限公司).薪酬激励,如何在高速公路运营企业“靠前指挥”[J].人力资源,2021,第22期
  • 黄敏洳,田玉春(深圳供电局有限公司).搭建人才测评情景,提升企业竞争力[J].人力资源,2021,第22期
  • 王从亮(无锡市环境卫生管理服务中心).掌控事业单位劳动关系的法律适用[J].人力资源,2021,第22期
  • 叶天宇(南通市通州区人才服务中心).高层次人才引进需要“组合拳”[J].人力资源,2021,第22期
  • 彭雯(厦门壹生信息科技有限公司).巧用经济工具,盘活人力资源管理[J].人力资源,2021,第22期
  • 陈小花(福建省南安市中医院).以人文关怀,温暖人力资源管理[J].人力资源,2021,第22期
  • 高奕(广东财经大学).未约定经济补偿,竞业限制是否有效[J].人力资源,2021,第22期
  • 王振文(青海民族大学政治与公共管理学院).发挥社会监督机制作用,保障社保基金安全[J].人力资源,2021,第22期
  • 黄晓斌(江苏省盐城市医疗保险基金管理中心大丰分中心).构建事业单位聘用合同关系操作实务[J].人力资源,2021,第22期
  • 王领(中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司).打造国有企业绩效管理新格局[J].人力资源,2021,第22期
  • 任梦(西安邮电大学马克思主义学院).政策加持,赋能养老服务产业新发展[J].人力资源,2021,第22期
  • 秦宇1,陈莉2(桂林师范高等专科学校;中国人民解放军联勤保障部队第九二四医院).探索医务人员职涯管理新模式[J].人力资源,2021,第22期
  • 黄梦月,杨春磊(长江大学法学院).化解代际冲突的应对之道[J].人力资源,2021,第22期
  • 姜辉(商南县医院).事业单位绩效管理的信息化创新[J].人力资源,2021,第22期
  • 王金虎,沈海燕,朱伟嘉(国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司).详解供电企业岗位练兵实践[J].人力资源,2021,第22期
  • 陆晓燕(安徽省宣城市宣州区公共就业(人才)服务中心).破解就业结构性矛盾,高校如何发力[J].人力资源,2021,第22期
  • 李春兰(山东省滨州市无棣县佘家镇中心卫生院).财务视角下,基层卫生院人力资源管理新策[J].人力资源,2021,第22期
  • 赵雪婷.竞业之下[J].人力资源,2021,第22期
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