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王颖（中国电科智能科技研究院人力资源部）.重大项目科研人员薪酬激励机制研究[J].现代国企研究,2023,第9期
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刘颖（北京国电电力大连开发区热电厂纪委办公室(审计部)）.构建安全生产大监督格局的三字经模式[J].现代国企研究,2023,第9期
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闫海（辽宁大学）.发挥国有经济在前瞻性战略性产业的创新引领作用助力我国国有经济产业布局优化和结构调整[J].现代国企研究,2023,第9期
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李锦（中企之声研究院）.国企由模仿创新走向自主创新的难点和破局之道[J].现代国企研究,2023,第9期
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黄建忠（中国铁路工程集团有限公司）.深学笃行习总书记关于党的建设的重要思想在新时代党的建设伟大工程中贡献党校力量[J].现代国企研究,2023,第9期
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张欣（中国大连高级经理学院）.增强教育培训针对性实效性提升新时代企业领导人员治企能力[J].现代国企研究,2023,第9期
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任勇强（北方华锦化学工业集团有限公司党委）.笃行实干勇担当 接续奋斗促发展 在新时代推动高质量发展中展现新作为[J].现代国企研究,2023,第9期
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夏成楼，潘广宜（国资委党委主题教育第11巡回指导组）.谈谈运用“3+1”公式开展主题教育的几点认识[J].现代国企研究,2023,第9期
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史爱苹.科改国企创新激励[J].现代国企研究,2023,第9期
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辛雪（北京石油化工工程有限公司）.从落实安全生产责任看干部任用履职[J].现代国企研究,2023,第9期
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严雪蕾，佘子豪（国务院国资委研究中心）.用好红色资源 讲好央企故事 大力弘扬阳早寒春为信仰奋斗一生的宝贵精神[J].现代国企研究,2023,第9期
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陈斌.互联网，不断迎接下一个超级玩家——读《互联网进化史：从地下室革命到上帝手机》[J].现代国企研究,2023,第9期
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中国海洋石油集团有限公司党校.以“融通破立”破除发展桎梏加快建设中国特色世界一流企业[J].现代国企研究,2023,第9期
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于广文（浙江省国有资本运营有限公司）.国内典型“两类企业”的运营现状及对浙江省国有资本运营有限公司的发展启示[J].现代国企研究,2023,第9期
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宋磊（中国神华煤制油化工有限公司党建工作部）.企业重组中用文化打通最后一公里[J].现代国企研究,2023,第9期
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本刊记者.切实将国资央企打造成堪当时代重任的大国重器[J].现代国企研究,2023,第9期
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本刊编辑部.战略性重组[J].现代国企研究,2023,第9期
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马睿娟（国务院国资委干部教育培训中心）.国有企业高质量发展路径探索[J].现代国企研究,2023,第8期
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刘江桥（重庆市政协；重庆三峡银行）.重庆制造业投融资面临的问题及对策建议 ——重庆三峡银行深入制造企业走访调研开展典型案例剖析[J].现代国企研究,2023,第8期
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中国海洋石油集团有限公司党校.探索打造原创技术策源地实施路径实现国有企业高水平科技自立自强[J].现代国企研究,2023,第8期
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安思颖1，闫鹏飞2，汤浩3（中国航天科技集团五院北京控制工程研究所；北京航天神舟智能装备技术股份有限公司；北京轩宇空间科技有限公司）.关于国防军工类中央企业上市公司重组难点的探讨 ——以A公司重大资产重组为例[J].现代国企研究,2023,第8期
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张玉卓（国务院国资委党委）.在推进中国式现代化建设中谱写国资央企新篇章[J].现代国企研究,2023,第8期
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金迈平（嘉庚高新技术研究院）.中国企业是“一带一路”建设的重要推动力量[J].现代国企研究,2023,第8期
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李锦（中企之声研究院）.国企改革进入“核心竞争力”“核心功能”新阶段[J].现代国企研究,2023,第8期
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刘英（中国人民大学重阳金融研究院）.中亚是高质量共建“一带一路”的关键枢纽[J].现代国企研究,2023,第8期
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张琼（中建交通建设集团华北分公司）.党建+企业文化深度融合助力高质量发展[J].现代国企研究,2023,第8期
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陈占夺（中国大连高级经理学院）.深化体制机制改革增强国有企业核心功能[J].现代国企研究,2023,第8期
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陈秋（睿库全球治理研究院）.锻造一流品牌加快品牌强企步伐[J].现代国企研究,2023,第8期
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