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王凯^1,2，吴三林²，高皓³，王辰烨²（首都经济贸易大学中国ESG研究院；首都经济贸易大学工商管理学院；清华大学五道口金融学院）.空气污染对重污染行业上市公司绿色技术创新的影响研究[J].管理学报,2023,第3期周升师^1,2，苏昕^1,3（山东财经大学政府绩效评价研究中心；山东财经大学会计学院；山东财经大学工商管理学院）.管理层讨论及分析语调对企业未来战略差异的预测作用研究[J].管理学报,2023,第3期杨丽芳¹，周永务²，曹彬³（北京物资学院物流学院；华南理工大学工商管理学院；暨南大学管理学院）.基于公平关切行为下双渠道供应链中制造商的融资策略研究[J].管理学报,2023,第3期颜志军，宋修伟，贾琳（北京理工大学管理与经济学院）.在线医疗平台中医生跨平台使用偏好影响因素研究[J].管理学报,2023,第3期索琪，李长升（青岛科技大学经济与管理学院）.技术-合作网络视角下中国新能源汽车产业演化动力机制研究[J].管理学报,2023,第3期王坤，徐芳超（南开大学商学院）.考虑议价现象的回收平台服务策略研究[J].管理学报,2023,第3期李雪灵，龙玉洁，李巍，刘晶（吉林大学商学与管理学院）.融合视角下创业生态系统阶段特征演化研究：基于深圳上市公司的文本分析[J].管理学报,2023,第3期李志刚¹，杜鑫¹，杨德林²，张玉利³，李兴旺⁴（中国海洋大学管理学院；清华大学经济管理学院；南开大学商学院；内蒙古农业大学经济管理学院）.新创企业与在位企业视角下裂变创业研究评述与展望[J].管理学报,2023,第3期王晗¹，施国平²，董建卫³（西安财经大学商学院；上海商学院财务金融学院；西北大学经济管理学院）.双重竞争者间接联结、门槛收益对企业创新的影响研究[J].管理学报,2023,第3期曹雷¹，尚维¹，谢士尧²，王向³（中国科学院数学与系统科学研究院；中国科学院科技战略咨询研究院；国家电网有限公司国网能源研究院有限公司）.基于AGNN舆情指数网络的价格指数预测研究[J].管理学报,2023,第3期司广森¹，刘汕^1,2,3，吴依珂¹（西安交通大学管理学院；西安交通大学系统行为与管理实验室；陕西物流集团-西安交通大学物流科创融合发展研究中心）.在线健康平台医生团队多样性对服务绩效的影响研究[J].管理学报,2023,第3期庞旭宏¹，刘德鹏¹，李珏兴²，李路云³，王鑫¹（山东大学管理学院；云南师范大学经济与管理学院；南京大学商学院）.领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究[J].管理学报,2023,第3期杨念慈.Corporate Social Responsibility and Stock Returns during the COVID-19 Crisis[J].管理学报,2023,第3期张众卓，杨晗.公司治理对财务限制的影响:以不同生命周期之观点[J].管理学报,2023,第3期孙宸，庄新田（东北大学工商管理学院）.企业股东网络对盈余管理行为影响的研究[J].管理学报,2023,第3期楼高翔¹，雷鹏¹，马海程¹，万宁²（华东理工大学商学院；上海电机学院商学院）.不同回收补贴政策下新能源汽车动力电池闭环供应链运营决策研究[J].管理学报,2023,第2期何志伟，孙新波（东北大学工商管理学院）.组织支持感、感知环境不确定性对接包方持续参与意愿的影响研究[J].管理学报,2023,第2期张艳芬，徐琪，孙中苗（东华大学旭日工商管理学院）.考虑主播带货努力与影响力的直播电商供应链激励契约研究[J].管理学报,2023,第2期陈邑早¹，陈艳²，黄诗华²，韩敏²（山东财经大学会计学院；东北财经大学会计学院）.高管薪酬契约参照效应对公司股价同步性的影响[J].管理学报,2023,第2期李勃昕¹，董雨¹，朱承亮²（西安财经大学公共管理学院；中国社会科学院数量经济与技术经济研究所）.“互联网+”对创新价值链的动态迭代溢出效应研究[J].管理学报,2023,第2期赵艺璇，成琼文，陆思宇，郭波武（中南大学商学院）.创新生态系统中参与者资源获取路径研究 ——社会嵌入视角的多案例分析[J].管理学报,2023,第2期丁小洲¹，郭韬^2,3，曾经纬⁴（燕山大学经济管理学院；哈尔滨工程大学经济管理学院；哈尔滨工程大学黑龙江区域创新驱动发展研究中心；江西财经大学工商管理学院）.创业者人格特质对创业企业商业模式创新的影响研究[J].管理学报,2023,第2期赵泉午¹，游倩如¹，杨茜¹，龙梅²（重庆大学经济与工商管理学院；猪八戒股份有限公司）.数字经济背景下中小微企业服务平台价值共创机理 ——基于猪八戒网的案例研究[J].管理学报,2023,第2期左文明^1,2，徐梓馨¹，黄枫璇¹，焦青松¹（华南理工大学电子商务系；人工智能与数字经济广东省实验室(广州)）.共享住宿价值共创公民行为下的服务需求研究[J].管理学报,2023,第2期姜绍静¹，彭以忱²，彭纪生¹（南京大学商学院；南京财经大学工商管理学院）.绩效落差对企业年报异常积极语调的影响[J].管理学报,2023,第2期邱迅杰，于桂兰（吉林大学商学与管理学院）.下属接受和需求的领导幽默匹配性对其工作绩效的影响及机制研究[J].管理学报,2023,第2期胡恩华¹，张俊婷¹，单红梅²，周潇¹，韩明燕¹，刘奂辰¹（南京航空航天大学经济与管理学院；南京邮电大学管理学院）.工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究[J].管理学报,2023,第2期徐伟¹，周恒娟¹，宋思根²（安徽财经大学工商管理学院；上海应用技术大学经济与管理学院）.老字号员工工匠精神量表开发与验证研究[J].管理学报,2023,第2期杜华勇¹，郭旭光²，滕颖²（西华师范大学管理学院；电子科技大学经济与管理学院）.平台领导视角下电商平台竞争力前因组态研究[J].管理学报,2023,第2期胡秀华，常逸平，刘世庆，杨政学.儒商伦理纪律与公司治理:两个案例研究[J].管理学报,2023,第2期首页上一页 4 5 6 7 下一页尾页共有7页，转到页

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