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邵锦秀（连云港开放大学）.“中国智造”背景下高职教师角色重塑研究[J].就业与保障,2022,第10期
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李丽娟1，季俊杰2，陈晓芸1（江西婺源茶业职业学院；江西财经大学财税与公共管理学院）.高校贫困生就业对家庭经济减贫效应异质性探究[J].就业与保障,2022,第10期
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徐娟（浙江建设职业技术学院）.试论高校大学生职业能力培养策略[J].就业与保障,2022,第10期
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李丽辉（北京中医药大学东方学院）.特色产业园合作背景下涉外人才交际能力的培养研究——以沧州中医药院校为例[J].就业与保障,2022,第10期
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余丽花1，林艳伟2（广东医科大学人事处；广东医科大学人文与管理学院健康社会学系）.生育对女性职业发展影响的实证研究——以广东某高校为例[J].就业与保障,2022,第10期
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李红恩（甘肃医学院临床医学系）.针对性探究提升就业工作的对策与建议[J].就业与保障,2022,第10期
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张敏，张咚咚（河南工业大学）.后疫情时代地方高校毕业生择业观分析与应对[J].就业与保障,2022,第10期
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王佳卉（无锡工艺职业技术学院）.大学生创新创业及就业能力培育路径研究[J].就业与保障,2022,第10期
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廉琼（郑州轻工业大学）.“三全育人”视域下一体化育人体系构建中就业育人工作探析[J].就业与保障,2022,第10期
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段莎（郑州财经学院）.新文科背景下财务管理专业人才培养改革研究[J].就业与保障,2022,第10期
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梁超梅（玉林师范学院美术与设计学院）.基于“赛教融合”的服装人才培养的实践与研究[J].就业与保障,2022,第10期
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赵文强，张小钢，黄杰，张家瑞，刘刚（大连理工大学）.“民生三感”视角下东北地区吸引高校毕业生留城工作的举措、经验及启示[J].就业与保障,2022,第10期
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锁冠侠，徐化娟，李宏伟（甘肃交通职业技术学院）.全面从严治党视域下高职院校岗位实习学生党员管理的对策研究[J].就业与保障,2022,第10期
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何俊（保险职业学院）.“党史+”高职院校“三全育人”实践路径探析[J].就业与保障,2022,第10期
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杨琳曦，黄悦明（广东机电职业技术学院）.粤港澳大湾区高职留学生志愿服务活动提升策略研究[J].就业与保障,2022,第10期
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窦英博（吉林农业大学）.农村失能老人对家庭照护者影响及对策研究[J].就业与保障,2022,第10期
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林婕，孙靖，沈娟（苏州卫生职业技术学院护理学院）.“互联网+养老行动”下的虚拟居家社区养老服务现状调查[J].就业与保障,2022,第10期
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李丽，吴嘉树，熊伟（湖南石油化工职业技术学院）.“云就业”顶岗实习管理平台满意度影响因素研究[J].就业与保障,2022,第10期
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雷英（福建鹭江出版社有限责任公司）.出版社编辑绩效考核体系构建实践研究——以LJ出版社为例[J].就业与保障,2022,第10期
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黄彦淇，关欣颖（南京医科大学康达学院）.人口老龄化及公共卫生事件背景下全科医学人才培养模式的探究[J].就业与保障,2022,第10期
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胡俊（中国武夷实业股份有限公司）.知识型员工的组织公平感对工作绩效的影响研究——以Z国有企业为例[J].就业与保障,2022,第10期
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连华英（漳平市人民代表大会常务委员会）.初探新形势下政府部门档案管理创新服务[J].就业与保障,2022,第10期
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林庆芳（海峡出版发行集团有限责任公司）.国有企业职工薪酬会计处理实务探讨[J].就业与保障,2022,第10期
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吴景（福建省退役军人服务中心）.退役军人创业能力的影响因素分析[J].就业与保障,2022,第10期
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马天芳（广东女子职业技术学院）.女性社工介入社区治理的现实处境和解决策略[J].就业与保障,2022,第10期
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许婷（福建省龙岩市公共就业和人才服务中心）.浅析人力资源服务产业发展的现状及对策[J].就业与保障,2022,第10期
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范玉通（莆田市荔城区西天尾工业园区服务中心）.基于人力资源管理提升企业员工队伍建设水平的作用探析[J].就业与保障,2022,第10期
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李璟（福建省公务员培训中心）.规范干部人事档案管理对事业单位选人用人的思考[J].就业与保障,2022,第10期
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王萍（新疆伊犁职业技术学院）.高职院校就业指导存在的问题及发展对策[J].就业与保障,2022,第10期
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王妍，周鹏（常州市高级职业技术学校）.后疫情时代职业院校混合式教学模式的研究[J].就业与保障,2022,第10期
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