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高龙（国能包头能源有限责任公司）.新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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李斌（中交一航局第三工程有限公司）.以企业文化为载体创建特色国企党建[J].现代企业文化,2022,第4期
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李兵（国家能源集团双辽发电有限公司政治工作部）.面对“十四五”国有企业文化发展的新思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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黄颖，岳光辉，刘磊（国网湖南省电力有限公司）.以基层减负为导向的供电企业指标融合研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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刘安芳（云南省滇中引水工程建设管理局玉溪分局）.谈如何加强水土保持工程档案管理[J].现代企业文化,2022,第4期
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王菀楠（中国航油西南公司）.关于团青品牌建设打造对助推公司中心工作发展的研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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于刚，刘巍（中石油西南油气田分公司档案中心）.通过集约化提升油气地质资料管理能力的实践[J].现代企业文化,2022,第4期
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于英娜（烟台市烟台山医院）.事业单位档案管理信息化和电子化建设的重要性[J].现代企业文化,2022,第4期
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王旋，黄鑫（江西省烟草公司景德镇市公司；江西省烟草公司景德镇市城区分公司）.从员工“归属感”谈烟草企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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王育宏，原相辉，霍甜，邢媛媛（陕西地方电力(集团)有限公司延安供电分公司）.国有企业弘扬延安精神的融入机制研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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李献绰（山东高速资源开发管理集团有限公司）.内部审计在企业财务风险管控中的作用分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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李健（山东省泰安市新汶矿业集团生产服务分公司设备再利用中心）.项目化管理在党建工作中运用研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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杨晓愚（中铁五局集团第二工程有限责任公司）.新时期国有企业党史党建工作改革研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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王梦元（陕西省西安市航天基地神舟三路中陕核工业集团公司）.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].现代企业文化,2022,第4期
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欧毕华（中交资产管理有限公司云南区域管理总部）.新时期高速公路运营企业党建工作的创新管理与研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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杨晓辉（河南省烟草公司三门峡市公司）.关于新时期国有企业90后青年人才创新培养的思考与探索[J].现代企业文化,2022,第4期
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秦炜（中国化学工程集团有限公司考核审计部）.谈政治巡视如何提升国有企业治理能力[J].现代企业文化,2022,第4期
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党鑫（中交二公局第三工程有限公司）.谈新时代企业思政工作的功能与建议[J].现代企业文化,2022,第4期
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陈辛，殷明（中国铁路武汉局集团有限公司党校；中国铁道科学研究院集团有限公司）.突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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邹露（湖南创业电力高科技股份有限公司）.强化人力资源管理推动经济发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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王琨（中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司）.国有施工企业员工培训创新方案探究[J].现代企业文化,2022,第4期
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伍雯（广东省城乡规划设计研究院有限责任公司）.基于企业文化认同的人才培养策略[J].现代企业文化,2022,第4期
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周晶晶（北京卫星环境工程研究所）.工会构建员工心理关怀机制分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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王淼（神东煤炭集团教育培训中心）.党建引领神东网络培训工作的探究[J].现代企业文化,2022,第4期
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王迪（中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司）.论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展[J].现代企业文化,2022,第4期
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钟淑月（潍坊市人力资源服务集团有限公司）.民营企业如何提高关键岗位的招聘成功率[J].现代企业文化,2022,第4期
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张新（佛山电力设计院有限公司）.电力企业党建工作实现科学化管理的创新实践[J].现代企业文化,2022,第4期
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欧毕华，康燕林，杨泽伍（中交资产管理有限公司云南区域管理总部）.智慧党建的创新管理与研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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方建英，叶素珍（松阳县文化馆）.中国传统戏曲文化生态的现实挑战与发展方法探析[J].现代企业文化,2022,第4期
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许睿（吉林龙源风力发电有限公司）.融入中心 提升四力 ——高质量的党建工作推动企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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