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于英娜（烟台市烟台山医院）.事业单位档案管理信息化和电子化建设的重要性[J].现代企业文化,2022,第4期
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李健（山东省泰安市新汶矿业集团生产服务分公司设备再利用中心）.项目化管理在党建工作中运用研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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杨晓愚（中铁五局集团第二工程有限责任公司）.新时期国有企业党史党建工作改革研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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李献绰（山东高速资源开发管理集团有限公司）.内部审计在企业财务风险管控中的作用分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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王菀楠（中国航油西南公司）.关于团青品牌建设打造对助推公司中心工作发展的研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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王旋，黄鑫（江西省烟草公司景德镇市公司；江西省烟草公司景德镇市城区分公司）.从员工“归属感”谈烟草企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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黄颖，岳光辉，刘磊（国网湖南省电力有限公司）.以基层减负为导向的供电企业指标融合研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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刘安芳（云南省滇中引水工程建设管理局玉溪分局）.谈如何加强水土保持工程档案管理[J].现代企业文化,2022,第4期
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王育宏，原相辉，霍甜，邢媛媛（陕西地方电力(集团)有限公司延安供电分公司）.国有企业弘扬延安精神的融入机制研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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李斌（中交一航局第三工程有限公司）.以企业文化为载体创建特色国企党建[J].现代企业文化,2022,第4期
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李兵（国家能源集团双辽发电有限公司政治工作部）.面对“十四五”国有企业文化发展的新思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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许睿（吉林龙源风力发电有限公司）.融入中心 提升四力 ——高质量的党建工作推动企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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季大勇（盐城市国有资本运营发展有限公司）.行政事业单位国有资产管理问题探讨[J].现代企业文化,2022,第4期
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何竽婷（东北财经大学）.家族企业的公司治理问题及对策 ——以真功夫公司为例[J].现代企业文化,2022,第4期
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韩晋雅（山西省交通科技研发有限公司）.以高质量党建引领国有企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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洪伟，李月樵，邹正悦，李俊杰（金华市计量质量科学研究院国家机动车机械零部件产品质量检验检测中心）.新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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胡跃（铁道党校）.加强运输站段干部职工“四个敬畏”教育为铁路安全生产提供坚强思想保障[J].现代企业文化,2022,第4期
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高兰芳（中交四公局第五工程有限公司）.探讨新形势下如何提高建筑企业干部管理实效[J].现代企业文化,2022,第4期
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高龙（国能包头能源有限责任公司）.新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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党鑫（中交二公局第三工程有限公司）.谈新时代企业思政工作的功能与建议[J].现代企业文化,2022,第4期
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秦炜（中国化学工程集团有限公司考核审计部）.谈政治巡视如何提升国有企业治理能力[J].现代企业文化,2022,第4期
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邹露（湖南创业电力高科技股份有限公司）.强化人力资源管理推动经济发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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方建英，叶素珍（松阳县文化馆）.中国传统戏曲文化生态的现实挑战与发展方法探析[J].现代企业文化,2022,第4期
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王琨（中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司）.国有施工企业员工培训创新方案探究[J].现代企业文化,2022,第4期
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伍雯（广东省城乡规划设计研究院有限责任公司）.基于企业文化认同的人才培养策略[J].现代企业文化,2022,第4期
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周晶晶（北京卫星环境工程研究所）.工会构建员工心理关怀机制分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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卢薇（秦皇岛烟草机械有限责任公司）.探析人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新[J].现代企业文化,2022,第4期
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万培成（青岛国信发展(集团)有限责任公司）.当前企业人力资源管理中实现有效激励的方法分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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邓俊伟，高若愚，石丽霞（太原市第五十九中学校；澳门城市大学商学院；太原市第五十六中学校；太原市第四十八中学校）.预算绩效评价指标体系研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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