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王淼（神东煤炭集团教育培训中心）.党建引领神东网络培训工作的探究[J].现代企业文化,2022,第4期
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秦炜（中国化学工程集团有限公司考核审计部）.谈政治巡视如何提升国有企业治理能力[J].现代企业文化,2022,第4期
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邹露（湖南创业电力高科技股份有限公司）.强化人力资源管理推动经济发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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高兰芳（中交四公局第五工程有限公司）.探讨新形势下如何提高建筑企业干部管理实效[J].现代企业文化,2022,第4期
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高龙（国能包头能源有限责任公司）.新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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何竽婷（东北财经大学）.家族企业的公司治理问题及对策 ——以真功夫公司为例[J].现代企业文化,2022,第4期
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李海艳（邵阳市新宁县人民医院计育办）.政工干部如何促进医院的发展[J].现代企业文化,2022,第4期
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邓俊伟，高若愚，石丽霞（太原市第五十九中学校；澳门城市大学商学院；太原市第五十六中学校；太原市第四十八中学校）.预算绩效评价指标体系研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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万培成（青岛国信发展(集团)有限责任公司）.当前企业人力资源管理中实现有效激励的方法分析[J].现代企业文化,2022,第4期
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季大勇（盐城市国有资本运营发展有限公司）.行政事业单位国有资产管理问题探讨[J].现代企业文化,2022,第4期
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卢薇（秦皇岛烟草机械有限责任公司）.探析人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新[J].现代企业文化,2022,第4期
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于刚，刘巍（中石油西南油气田分公司档案中心）.通过集约化提升油气地质资料管理能力的实践[J].现代企业文化,2022,第4期
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于英娜（烟台市烟台山医院）.事业单位档案管理信息化和电子化建设的重要性[J].现代企业文化,2022,第4期
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党鑫（中交二公局第三工程有限公司）.谈新时代企业思政工作的功能与建议[J].现代企业文化,2022,第4期
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陈辛，殷明（中国铁路武汉局集团有限公司党校；中国铁道科学研究院集团有限公司）.突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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胡跃（铁道党校）.加强运输站段干部职工“四个敬畏”教育为铁路安全生产提供坚强思想保障[J].现代企业文化,2022,第4期
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李斌（中交一航局第三工程有限公司）.以企业文化为载体创建特色国企党建[J].现代企业文化,2022,第4期
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李兵（国家能源集团双辽发电有限公司政治工作部）.面对“十四五”国有企业文化发展的新思考[J].现代企业文化,2022,第4期
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宋媛（西安航空学院）.国家审计参与全面从严治党的可行性及路径选择[J].现代企业文化,2022,第4期
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鲁瑞，李明哲，董影影（河南中烟工业有限责任公司）.企业文化在烟草企业新时代党建工作中的作用研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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贺鸿昌（中石化石油机械股份有限公司）.企业人才队伍建设的探索与实践[J].现代企业文化,2022,第4期
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张德芳（中交四公局第五工程有限公司）.企业文化发展与党政管理的融合研究[J].现代企业文化,2022,第4期
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包小云（宁波财经学院工商管理学院）.互联网时代下数字出版产品的营销路径选择[J].现代企业文化,2022,第3期
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田虎（湖南省芷江侗族自治县人民医院）.医院安全生产管理的对策及效果分析[J].现代企业文化,2022,第3期
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杨琳琳（青岛国信发展(集团)有限责任公司）.人事档案管理在企业人力资源管理中的作用[J].现代企业文化,2022,第3期
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