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樊晓清，黄卫彬（中国乐凯集团有限公司）.国企党建工作科学化管理的实践与思考[J].现代企业文化,2022,第3期
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邝志华（江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂）.新形势下企业内部审计存在的不足及建议[J].现代企业文化,2022,第3期
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常筠依（中南市政总院）.新时期国企劳模精神的弘扬与宣传[J].现代企业文化,2022,第3期
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邱子荻，吴沛奇，张语琦（长庆油田分公司第十二采油厂）.对国有企业中青年员工思想动态的探析[J].现代企业文化,2022,第3期
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王腾（中交广州航道局有限公司）.国有企业贯彻落实“两个一以贯之”重要论述的思考与实践分析[J].现代企业文化,2022,第3期
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张艳东（中铁十七局集团第一工程有限公司）.国有企业党建工作标准化实效性的提升策略探究[J].现代企业文化,2022,第3期
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黄婧（核工业二七〇研究所）.以党建共建推动二七〇所野外特色党建品牌创建的探索与实践 ——以地质勘查支部为例[J].现代企业文化,2022,第3期
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王衍军（中国石化齐鲁分公司储运厂）.构建基层党组织KPI考核模式[J].现代企业文化,2022,第3期
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朱振华（山西西山煤电股份有限公司西铭矿）.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].现代企业文化,2022,第3期
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董晓（河北省眼科医院）.基于人才评价机制的医院人才培养的研究[J].现代企业文化,2022,第2期
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王威然，晏然（湖南有色金属职业技术学院；娄底职业技术学院）.科技人才使用机制的评价体系建设研究[J].现代企业文化,2022,第2期
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段维龙，张涛，傅小龙，段敬毅，杨学明（广东职业技术学院商学院；佛山职业技术学院工商管理学院；福州职业技术学院商学院）.传承古代商道“和”文化基因，建立文化创意企业C型组织模式[J].现代企业文化,2022,第2期
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章健，费子明，徐宁燕，姜亦炜，娄莹莹（湖州房总地产开发集团有限公司）.流动中的联合：地方国企工程项目党建中的混合型改造 ——基于H市房总集团项目临时党支部建设为例[J].现代企业文化,2022,第2期
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樊志辉（国网山东省电力公司平原县供电公司）.企业档案管理数字化转型发展探究[J].现代企业文化,2022,第2期
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姚雯（西安市烟草专卖局）.谈国企流动党员管理的思路与措施[J].现代企业文化,2022,第2期
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李晶（长治医学院附属和平医院）.某公立三甲医院新员工岗前培训效果分析及改进对策[J].现代企业文化,2022,第2期
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黎彦（萍乡市人民医院）.运用PDCA循环管理模式提升公立医院基层党建“三化”建设质量 ——以萍乡市人民医院为例[J].现代企业文化,2022,第2期
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赵荣锋，王洪，张意，唐波（云南林业职业技术学院）.论高职院校保卫后勤队伍思想政治工作现状与工作对策[J].现代企业文化,2022,第2期
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邹铁军（青岛海湾化学有限公司）.聚焦党建“六个引领”开创国企发展新格局[J].现代企业文化,2022,第2期
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王杰（中交三航第一工程(上海)有限公司）.谈施工项目党支部如何做好基层党建融入生产经营[J].现代企业文化,2022,第2期
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杜慧（陕西延长石油机械装备制造有限公司）.企业档案管理信息化建设的思考[J].现代企业文化,2022,第2期
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祝玉帅（国家管网集团西部管道有限责任公司）.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,第2期
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郭乐，刘冠军（国家能源集团宿迁发电有限公司）.火电企业党建思想政治工作的创新与发展[J].现代企业文化,2022,第2期
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郁志星（内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒电业局）.做好新形势下电力企业党支部建设的措施探究[J].现代企业文化,2022,第2期
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刘雪娇（中国石油鄂尔多斯市销售分公司）.绩效管理在国企人事机制改革中的推动作用[J].现代企业文化,2022,第2期
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侯丽娜（山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委办公室）.提高企业党政办公室管理工作水平的途径探析[J].现代企业文化,2022,第2期
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陈火斌（泉州晋江国际机场股份有限公司）.新时期酒店经营管理问题分析与策略研究[J].现代企业文化,2022,第2期
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甘晓兵（凉山矿业股份有限公司）.现代企业员工职业生涯规划研究经验分析[J].现代企业文化,2022,第2期
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李博（广州酒家集团餐饮管理有限公司）.人力资源管理中对政工工作的有效应用分析[J].现代企业文化,2022,第2期
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