首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 唐林林(兖矿东华建设有限公司三十七处).利用新媒体开创共青团工作新局面[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 韩运哲(中交第四公路工程局有限公司).新时期国有企业党建工作队伍建设的探究[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 蒋艳玲(中共台州市委党校).关于五点融入创新企业基层党建的探索和思考[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 张哲,邵庆东(西安大兴医院信息科).《系统规划与管理师教程》在医院管理中的应用分析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 陈智超(泉州水务集团有限公司).新形势下国有水务企业宣传工作探析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 忻佳璐(宁波建工股份有限公司).新时代下企业党建工作面临的挑战及出路探索[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 杨紫桂(沈阳铝镁设计研究院有限公司).国企党建与公司治理结构适应机制探析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 孙晓慧(中国石油天然气股份有限公司润滑油分公司).全媒体时代国企宣传工作面临的问题及应对之策[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 朱美旗,刘美辰,侯頔(中国核电工程有限公司).激发创造活力,建立全员创新模式的探索和实践[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 李强强(中铁一局集团新运工程有限公司).关于加强海外项目党建工作的探索与实践[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 王军(山西焦煤西山煤电西铭矿交通运输中心).论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合方法[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 王礼(中石油云南石化有限公司).关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 孙琰(江苏省徐州市中心医院).新时期做好医院职工思想宣传工作策略研究[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 张莲月(中交一公局西北工程有限公司).新形势下国有企业加强基层项目党建工作的方法探究[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 王文武(中国化学工程集团有限公司).新时代国有企业基层党组织建设创新路径思考[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 张晓丽(中交(天津)疏浚工程有限公司).国有企业海外项目基层党建工作路径探析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 徐羚(人民银行湘潭市中心支行).破解基层人民银行层层递减问题的对策和建议[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 周超(河北旅游投资集团股份有限公司).旅游企业融资难困境及其对策初探[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 野梦蝶(中国铁路西安局集团有限公司).新时期铁路文体场馆管理现状的思考[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 吴珍妮(合肥燃气集团有限公司).谈国企党建思想工作与企业文化建设的协同发展[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 菅莉(北京润恒投资有限公司).双元领导风格对组织创新影响研究 ——企业文化的调节作用[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 姚腾达(中铁三局集团有限公司运输工程分公司).国有企业加强干部队伍建设工作一些探讨[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 张德芳(中交四公局第五工程有限公司).论企业干部管理监督工作若干问题[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 吕伟(山西焦煤霍州煤电集团霍宝干河煤矿有限公司).煤矿企业党建思政工作与文化建设融合探析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 马佳佳(云南财经职业学院).新会计准则下金融资产与长期股权投资转换分析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 龚微(南昌轨道交通集团有限公司).新形势下如何强化党政工作促进企业提质增效[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 冯思思,游杰,贺定长,成元灵,魏可萌(中国石油西南油气田公司川中油气矿).基于油气生产行业信息化技术岗任职能力培训的设计实践[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 钱丹丹,梁笑雨,魏军,姚金磊(唐钢长材事业部).企业安全部门在维护职工安全健康中的职责[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 高兰芳(中交四公局第五工程有限公司).创新型企业人才培养的风险管理机制探析[J].现代企业文化,2022,第2期
  • 冯伟杰(中铁十八局集团第一工程有限公司).关于国有企业党建与生产经营工作深度融合助推企业高质量发展的思考[J].现代企业文化,2022,第2期
首页 上一页 62 63 64 65 66 下一页 尾页 共有66页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966