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菅莉（北京润恒投资有限公司）.双元领导风格对组织创新影响研究 ——企业文化的调节作用[J].现代企业文化,2022,第2期
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陈火斌（泉州晋江国际机场股份有限公司）.新时期酒店经营管理问题分析与策略研究[J].现代企业文化,2022,第2期
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唐林林（兖矿东华建设有限公司三十七处）.利用新媒体开创共青团工作新局面[J].现代企业文化,2022,第2期
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孙晓慧（中国石油天然气股份有限公司润滑油分公司）.全媒体时代国企宣传工作面临的问题及应对之策[J].现代企业文化,2022,第2期
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朱美旗，刘美辰，侯頔（中国核电工程有限公司）.激发创造活力，建立全员创新模式的探索和实践[J].现代企业文化,2022,第2期
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张哲，邵庆东（西安大兴医院信息科）.《系统规划与管理师教程》在医院管理中的应用分析[J].现代企业文化,2022,第2期
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潘吉洪，常雅薇（中铁四局第一工程有限公司）.新时代党建工作促进国有企业发展研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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莫振鹏（广西农垦珠光农场有限公司）.探析深化改革中如何加强农场党建思想政治工作[J].现代企业文化,2022,第1期
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蒋鹏程（攀钢集团攀枝花钢钒有限公司炼铁厂党委组织部）.优化国企党建责任制考核评价机制的实践研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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张凯（济南市血液供保中心）.基于“互联网+”的医院档案管理问题及对策分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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姜洪刚（莱阳市民政局婚姻登记处）.新时期电子档案管理在信息化建设中的运用分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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张良（宁波市水务环境集团有限公司）.关于新媒体环境下国有企业如何加强意识形态工作的思考[J].现代企业文化,2022,第1期
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石红娜（中铁十八局集团第二工程有限公司）.提高企业政工干部综合素质的有效途径[J].现代企业文化,2022,第1期
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王芳（兖州煤业股份有限公司综合办公室）.探讨国有企业保密管理工作[J].现代企业文化,2022,第1期
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王新鹏（霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司）.新时期煤矿企业团委工作的创新路径[J].现代企业文化,2022,第1期
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张倩（中煤科工集团重庆研究院有限公司）.探讨“标准化+信息化”助推国企党建[J].现代企业文化,2022,第1期
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张如科（六枝工矿(集团)有限责任公司）.新时期推进国企党建思政工作创新的研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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张晓春（河北大唐国际唐山北郊热电有限责任公司）.文书档案全电子化的可行性及难点研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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李长江（山东美术馆）.关于旅游景区资源管理的现状分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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贺常迪（河南信息产业投资有限公司）.ESOP下的国企混改中长期激励机制分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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吴基伟（航空工业集团新闻办）.体系创新“赋能”激活新闻舆论的生产力活力 ——以航空工业“一核两域三层四翼”新闻宣传新模式为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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叶燕青（东莞市职教城管理中心）.政府间事权与支出责任划分研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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鲁安琪（中交第三公路工程局有限公司）.新形势下国有企业融媒体宣传机制的探索与应用 ——以中交三公局搭建融媒体工作室为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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张春波（临沂职业学院图书信息中心）.新时期服务理念下高职院校图书管理工作的创新[J].现代企业文化,2022,第1期
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钱丹丹，魏军，李文虎（唐钢长材事业部）.落实企业安全生产主体责任 ——以冶金企业为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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