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孙伟（徐州矿务集团有限公司党政办公室）.多种形式开展纪律教育营造健康发展的良好政治生态[J].现代企业文化,2022,第1期
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黄杰（中国社科院研究生院法学系）.用人单位优化员工需要注意的法律问题[J].现代企业文化,2022,第1期
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汤义兰（铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司）.监理企业内部管理信息化建设的必要性与发展前景[J].现代企业文化,2022,第1期
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鲁安琪（中交第三公路工程局有限公司）.新形势下国有企业融媒体宣传机制的探索与应用 ——以中交三公局搭建融媒体工作室为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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陈勇，杨洋，陈亮（长庆油田第九采油厂）.新时期背景下油田企业政工工作中存在的困境及完善策略[J].现代企业文化,2022,第1期
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潘定珍（中国石化销售股份有限公司江西萍乡石油分公司）.新时期国有企业政治思想工作的思考[J].现代企业文化,2022,第1期
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余万纤子（中建照明有限公司）.新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性与对策[J].现代企业文化,2022,第1期
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冯落栋（聊城市茌平区医疗保险服务中心）.新经济背景下人力资源经济管理创新思考[J].现代企业文化,2022,第1期
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张志龙（滨州医学院附属医院）.新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策探究[J].现代企业文化,2022,第1期
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张田（深圳市贝贝特科技实业有限公司）.未来通航市场管控和风险研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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吴基伟（航空工业集团新闻办）.体系创新“赋能”激活新闻舆论的生产力活力 ——以航空工业“一核两域三层四翼”新闻宣传新模式为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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宋嘉玥（分公司）.基于深改新环境探讨国企思想政治工作的创新体系[J].现代企业文化,2022,第1期
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张春波（临沂职业学院图书信息中心）.新时期服务理念下高职院校图书管理工作的创新[J].现代企业文化,2022,第1期
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贺常迪（河南信息产业投资有限公司）.ESOP下的国企混改中长期激励机制分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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黄海波（山东港口青岛港集团董家口矿石码头有限公司）.加强企业文化建设 促进企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第1期
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黄旭霞（皖南医学院弋矶山医院）.关注职工身心健康促进医院和谐发展 ——以皖南医学院弋矶山医院为例[J].现代企业文化,2022,第1期
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雷姣（中交(福清)投资有限公司）.企业文化建设在企业管理中的重要性探析[J].现代企业文化,2022,第1期
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高歌（国能宝日希勒能源有限公司储装中心）.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,第1期
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祁烨然（光大证券股份有限公司）.企业债券信用风险与银行流动性风险分析[J].现代企业文化,2022,第1期
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冀珺可（国核电站运行服务技术有限公司）.企业党群工作与企业文化创新[J].现代企业文化,2022,第1期
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骆凤棉（冀中能源邢台矿业集团有限责任公司）.“互联网+”时代下现代企业文化建设对策[J].现代企业文化,2022,第1期
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刘少龙，乔波，南琼，张航涛（兵器工业卫生研究所）.产品研发过程质量控制要素研究[J].现代企业文化,2022,第1期
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