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史会纳，汤政宪，陈祖平（上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司）.混合所有制下党建工作与生产经营深度融合方式方法探索[J].中外企业文化,2022,第11期
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彭剑锋.国企实现高质量发展需要解决的深层次矛盾[J].中外企业文化,2022,第11期
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郭伟者（华夏基石集团；华夏基石人才发展服务有限公司）.国企混改“六步法”与操作要点[J].中外企业文化,2022,第11期
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陈明.国企改革：并非“挤占民企空间”[J].中外企业文化,2022,第11期
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何屹（华夏基石管理咨询集团；华夏基石产业服务集团）.不能单用效率衡量国企发展[J].中外企业文化,2022,第11期
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宋志平（中国企业改革与发展研究会）.问道国企改革100句——国有企业如何在改革中涅槃重生[J].中外企业文化,2022,第11期
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车剑锋，刘永新，徐磊，李魁鹏（中共天津市滨海新区委员会党校）.以有温度的党建工作提升国有企业思想政治工作水平路径研究——以中国神华能源股份有限公司神维分公司为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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张晓慧，任宇（柳州工学院）.普惠养老背景下房地产企业的多元化发展研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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李慧绵（闽南理工学院财务与会计学院）.家族涉入、高管桑梓情怀与企业慈善捐赠[J].中外企业文化,2022,第10期
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侯丽（西安翻译学院）.新时代背景下高校网络思政教育研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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王馨育，陈慧泽（太原城市职业技术学院）.以抗疫精神厚植大学生爱国主义情怀路径分析[J].中外企业文化,2022,第10期
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吴倩（常州大学怀德学院经济管理系）.依托行业需求的地方高校“管理沟通”课程教学改革的探索研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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石彬1，袁成基2，张书馨1（云南财经职业学院；昆明正通财务管理有限公司）.基于真账实训的校企协同育人模式研究——以云南财经职业学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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郝昱成（山西师范大学马克思主义学院）.山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育的路径探析[J].中外企业文化,2022,第10期
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刘鹏鹏，夏积德，王法景（杨凌职业技术学院）.“1+X”证书制度下无人机测绘人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第10期
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黄静怡（西藏民族大学）.新时代西藏国际酒店本土化人才培养路径研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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祝伟萍，朱璐璐（江西科技学院管理学院）.浅析校企合作背景下民办高校直播电商人才培养策略——以江西科技学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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戴鹂慧（广州华南商贸职业学院）.基于心流体验理论的新媒体营销策略研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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单园，刘义成，陶俊安，李敏艳（汉中职业技术学院）.三全育人视阈下高职院校以社会实践为核心的“第三课堂”实践育人模式探索——以汉中职业技术学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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黄宇婧（西安翻译学院）.思想政治理论课与大学生创新创业能力培养研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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徐谦（无锡工艺职业技术学院）.立德树人背景下高职毕业生就业岗位指导[J].中外企业文化,2022,第10期
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曹博雅，张婷（山西工商学院外国语学院）.校企合作视角下大学英语智能优势词汇学习法有效性研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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蒋昌力（南昌交通学院）.国际视域下地方应用型高校金融人才产教融合探析[J].中外企业文化,2022,第10期
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朱文峰，张广彬（山东中建城市发展有限公司）.国有建筑企业党建与业务工作深度融合方法研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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王勇（福州第二技师学院）.企业会计财务管理及内部控制分析[J].中外企业文化,2022,第10期
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殷蒙蒙1，刘鹏2（广西现代物流集团有限公司；广西农业职业技术大学）.新时代国有企业党委开展巡察工作的策略研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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卢家傲.“不做中国的耐克，要做世界的安踏”[J].中外企业文化,2022,第10期
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丁浩（浙江财经大学）.经济体制改革下的反向混改模式研究——以M公司为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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