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徐华旭（职业经理人）.加快重组提升公司治理水平[J].现代国企研究,2022,第7期
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邢煜（北京石油化工工程有限公司）.企业职工“双健康”助推高质量发展[J].现代国企研究,2022,第7期
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孙忠法（中国组织人事报）.凝聚精神力量矢志世界一流 ——赓续央企精神血脉宣讲报告会侧记[J].现代国企研究,2022,第7期
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张释嘉（英国诺丁汉特伦特大学）.中国共产党领导国有企业的管理体制改革百年史传略[J].现代国企研究,2022,第7期
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谢宇斌，马靖萱，王绛（国务院国资委研究中心）.国有企业高质量发展促进“稳增长”“调结构”[J].现代国企研究,2022,第7期
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高旸（中国北方车辆研究所）.强化文化引领 凝聚改革发展力量[J].现代国企研究,2022,第7期
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本刊编辑部.深度融合发展[J].现代国企研究,2022,第7期
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本刊记者.新时代国有企业发生根本性转折性全局性重大变化—国务院国资委通报新时代国资国企改革发展情况[J].现代国企研究,2022,第7期
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杨威（国网能源研究院有限公司）.中央企业借鉴国际先进经验完善科研成果转化[J].现代国企研究,2022,第6期
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樊永康（新兴际华三五一三实业有限公司）.新时代国企提升合规管理能力的生动实践[J].现代国企研究,2022,第6期
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余芳倩（作者为资深媒体人）.中央企业推动合规管理体系建设[J].现代国企研究,2022,第6期
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倪受彬，马一鸣（同济大学上海国际知识产权学院）.欧盟碳边境调节机制及对中国的影响[J].现代国企研究,2022,第6期
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宁震（国家能源集团(天津)港务有限责任公司）.推进党建工作与中心工作深度融合提升“三基建设”质效[J].现代国企研究,2022,第6期
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郝鹏（国务院国资委）.深入学习贯彻习近平总书记重要论述 新时代国资央企取得历史性成就[J].现代国企研究,2022,第6期
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景军强，陈巧琳（深圳航天工业技术研究院有限公司）.基于数字孪生的人力资源管理体系的构建与实践[J].现代国企研究,2022,第6期
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苟志民（中国航空综合技术研究所）.复盘技术在企业管理提升中的应用[J].现代国企研究,2022,第6期
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杨勇（中国世界贸易组织研究会数字经济和数字贸易专业委员会）.国企数字化转型与数字友好升级[J].现代国企研究,2022,第6期
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陈艺媛（国药集团中国医疗器械有限公司、中国科学院大学经济与管理学院）.国有混合所有制企业文化建设实践[J].现代国企研究,2022,第6期
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付晓敏（国铁集团党组组织部组织处）.关于认识的哲学思考[J].现代国企研究,2022,第6期
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沈国岩.数字化转型关键要构建全新的数字化产业生态[J].现代国企研究,2022,第6期
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刘保书（中国石油化工集团有限公司党组组织部）.坚持系统观念谋划推动干部教育培训高质量发展[J].现代国企研究,2022,第6期
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李锦（中企之声研究院）.新能源国企“混改”将驶入快车道[J].现代国企研究,2022,第6期
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中共铜仁市国有企业工作委员会办公室（中共铜仁市国有企业工作委员会办公室）.按下改革“快进键” 提质增效添活力[J].现代国企研究,2022,第6期
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史爱苹（河北万方中天科技有限公司）.河南国企重组：从“物理整合”到“化学融合”[J].现代国企研究,2022,第6期
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徐华旭（作者为职业经理人）.地方国企改革三年行动加速收官[J].现代国企研究,2022,第6期
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本刊整理.刘石泉谈科技自立自强、坚持系统观念、数字经济[J].现代国企研究,2022,第6期
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