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期刊文章列表

  • 上海市人社局(上海市人社局).上海:全面提升公共就业服务效能[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 江苏省人社厅(江苏省人社厅).江苏:数字赋能人社新篇章[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 浙江省人社厅(浙江省人社厅).浙江:数字治理 精准服务 聚力稳就业促行风[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 广东省人社厅(广东省人社厅).广东:守正创新施展人社力量[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 重庆市人社局(重庆市人社局).重庆:多跨协同 整体智治 构建科学高效数字就业体系[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 四川省人社厅(四川省人社厅).四川:奋力推动四川人社事业高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 翟瑛珺(内蒙古自治区人社厅).内蒙古:系统思维+超常规举措 推动根治欠薪提质增效[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 赵欢(中国人力资源和社会保障出版集团).大力推行职业培训包制度 打造新时代高技能人才队伍[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 刘蓉1,王丹2(吉林大学法学院;吉林省人社厅).比较法视野下社会救助立法国际经验与启示[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 戴军章(江苏省镇江市人社局).用人单位与劳动者签订的代理协议是否有效[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 李博(北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院).劳动者可拒绝公司不合理的工作安排[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 刘欣(山东省日照市人社局).用人单位不得克扣劳动者在继续教育期间的工资福利[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 王林虎(四川省内江市人社局).劳动合同的真实性举证责任应由谁承担[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 栾居沪(山东省聊城市人社局).同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 刘轩(中核财务有限责任公司).用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 括羽.切实保障和改善民生[J].中国人力资源社会保障,2023,第8期
  • 康蕊(中国社会科学院).供需双方共同发力 应对医养结合难题[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 栾居沪(山东省聊城市人社局).劳动保障监察执法服务中国式现代化路径探索[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 李浏清.城市轨道交通检修工:守护地铁“生命线”[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • (新华社).习近平在内蒙古考察时强调 把握战略定位坚持绿色发展 奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • (新华社).《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 王睿.多管齐下促进高校毕业生高质量就业[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 吴晓军(北京市人社局).北京:多措并举 助力高校毕业生就好业[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 麦可思研究院(麦可思研究院).2023年就业蓝皮书发布[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 武红(江苏省太仓市工伤认定和劳动能力鉴定中心).“工伤预防+信息化+大数据”模式实践应用研究[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 谢勇(安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院).劳动关系是否可以依据新出台的地方性法规解除[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
  • 谢炳城(广东广和律师事务所).用人单位是否可因劳动者拒绝前往新址工作为由解除劳动合同[J].中国人力资源社会保障,2023,第7期
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