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期刊文章列表

  • 周丽华(中国铁路广州局集团公司株洲机务段).员工关系管理在人力资源管理中的运用价值[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 李晓丹(中国石化销售股份有限公司天津石油分公司).国有石油销售企业员工培训体系创新[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 郑因.坚持科技是第一生产力 人才是第一资源 创新是第一动力[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 王漫红,曹依敏(中国船舶集团有限公司第七一一研究所).激励机制在人才队伍建设中的应用[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 赵肖瑞(贵州商学院会计学院).“数智融合”背景下复合型会计人才培养新模式[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 张蝶(江苏联合职业技术学院镇江分院).基于产教融合的数字媒体专业人才培养模式探索[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 白帆(新疆医科大学第六临床医学院<第六附属医院>).经济师人力资源管理的现状与应对方法[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 徐祝生(建德市融媒体中心).如何应对县级融媒体的人才困境[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 王钰允,石磊(潍坊工程职业学院).大数据时代高职院校人力资源信息化路径分析[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 杨春(福建省泰宁县卫生健康局).医疗卫生事业单位人事档案管理工作对策分析[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 崔艳玲(厦门市仙岳医院).精细化医院人事档案管理的改革方法及质量优化[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 许霖燕(福建省漳州市交通服务指挥中心).“互联网+”背景下企业人力资源管理存在问题及应对策略[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 季玲(苏州农业职业技术学院).对高职院校人事管理信息化建设途径的几点思考[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 卢炎辉(厦门大学附属妇女儿童医院<厦门市妇幼保健院>).PDCA循环应用于医院人力资源管理的路径分析[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 耿自礼(中国书法家协会;河南省书法家协会;中国水利书协;郑州大学书法学院隶书研究所).耿自礼书法作品选登[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 陆婷婷,李明达(黑龙江财经学院).“1+X”证书视角下专创融合协同育人平台的构建与创新——以会计专业为例[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 郭运宏,唐华瑞(郑州铁路职业技术学院).高职院校“岗课赛证”融合育人模式实践路径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 董大伟(吉林铁道职业技术学院).高职院校创新创业教育平台建设思考[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张舒一,孙蕾(北京理工大学珠海学院会计与金融学院).高校资助育人创新模式探究——以“思政+资助”育人体系为例[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 石佳,水东莉,马胜宾,王永淇,李岳忠(辽宁农业职业技术学院).智能制造背景下高职机械制造与自动化专业人才培养[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 吴翔,祝杨帆,陈金豪(武汉船舶职业技术学院).高职院校创新创业教育价值观引领的实践[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 黄圆志,宋元文(兰州资源环境职业技术大学).乡村振兴战略背景下农村职业教育人才培养探究[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 赵河(河南省教育科学规划与评估院).河南职业院校“双师型”教师职业能力建设途径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 隋博文,朱芳阳,肖敏(北部湾大学经济管理学院).基于校企协同的经济管理类专业硕士人才培养机制探析[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 王郁蓉,刘楠(西安财经大学).新文科背景下人力资源管理专业创新型产教融合育人模式构建[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 李帆,胡春,杜振华(北京邮电大学经济管理学院).北京市数字人才政策发展现状及对策建议[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 高国丽,帅磊(天津农学院).高校毕业生就业工作提质的有效路径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 杨乔乔(江苏方天电力技术有限公司).国有企业核心员工激励体系的构建与完善[J].人才资源开发,2022,第19期
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