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祖仁言.干部就要干事创业[J].石油组织人事,2021,第5期
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潘琪，高琪.调岗合理与否 如何判断[J].石油组织人事,2021,第5期
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韩成1,2，田中杰2，赵长胜2，李鹏程2，汤玮2（中油测井纪委；中油测井纪委办公室(党委巡察办公室)）.一体推进“三不”体制机制建设的探索与实践[J].石油组织人事,2021,第5期
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方抒睿1，王岩峰2，刘丹丹3，王晨1，孙艳玲2（中油测井人事处(党委组织部)；中油测井大庆分公司人事科(党委组织部)；中油测井天津分公司人事科(党委组织部)）.基于“互联网+智慧党建”的党建责任体系构建研究[J].石油组织人事,2021,第5期
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郝雪莲1，高金森2，魏强2，孟祥海3（石油大学化学工程与环境学院办公室；石油大学化学工程与环境学院；石油大学化学工程与环境学院教学专家组）.非石油专业背景青年教师融入主流研究方向的实践探索[J].石油组织人事,2021,第5期
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丁余.延安精神历久弥新[J].石油组织人事,2021,第5期
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（大庆油田有限责任公司）.信念如磐 走向化学驱攻关之路——中国石油首届“杰出贡献奖”获得者程杰成[J].石油组织人事,2021,第5期
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崔守全（中国石油综合管理部(维稳办)法规指导处）.打造基层“五个新平台” 办实事保稳定促生产[J].石油组织人事,2021,第5期
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沈展望.名为劳务外包实为劳务派遣 工伤赔偿责任谁承担？[J].石油组织人事,2021,第5期
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陈军斌1，牛丽玲2，赵文景3（西安石油大学；西安石油大学高教研究与评估中心；西安石油大学石油工程学院）.促进学科交叉融合 创新人才培养模式[J].石油组织人事,2021,第4期
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齐美胜1，赵璧2，郝大双2，时超3（中海油服；中海油服人力资源部；中海油服发展战略研究所）.以薪酬改革创建全新的员工激励体系和机制[J].石油组织人事,2021,第4期
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彭剑锋（华夏基石管理咨询集团；中国人民大学）.“十四五”中国人力资源管理十大观察[J].石油组织人事,2021,第4期
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李显义1，白宏硕2，陈梦静2，曲弯弯2（北石机械；北石机械人事(组织)部）.深化市场化改革 推动“科改示范行动”走深走实[J].石油组织人事,2021,第4期
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贺鸿昌（石化机械人力资源部）.经理层成员任期制和契约化管理的实践与思考[J].石油组织人事,2021,第4期
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任洁江（中国石油档案馆）.发挥新档案法引领保障作用 加强中国石油档案人才队伍建设[J].石油组织人事,2021,第4期
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张忠志1，刘勇1,2，罗凡3，孙侠2，邓高3，廖世俊2（西部钻探；西部钻探人事处(组织部)；西部钻探办公室(党委办公室)）.以激发组织效能为目标的三项制度改革[J].石油组织人事,2021,第4期
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陈涛1,2，刘坚2，杨长青3，薛鑫2，王文静2（国际事业公司；国际事业公司人力资源部(党委组织部)；国际事业华南分公司）.国际大型贸易公司全球一体化岗位职级体系研究与实践[J].石油组织人事,2021,第4期
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祖仁言.奋力推进改革三年行动部署要求落地见效[J].石油组织人事,2021,第4期
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郝鹏（国务院国资委党委）.坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业 乘势而上开启“十四五”奋斗新征程[J].石油组织人事,2021,第4期
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赵贤正（大港油田）.聚焦主业主责 明确主攻方向 以高质量党建引领高质量发展[J].石油组织人事,2021,第4期
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朱耐安（辽河油田党委组织部(人事部)党建组织科）.“油公司”模式改革过程中加强党支部建设的探索与实践[J].石油组织人事,2021,第4期
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陈建军1,2，吴云飞3，邵瑜晶3，周彬3（吉林石化；吉林石化党委组织部；吉林石化人事处(党委组织部)）.发挥党委领导作用 以高质量党建引领和保障高质量发展[J].石油组织人事,2021,第4期
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曾翀1，王涛2，刘桓3，王静丽4（川庆钻探；川庆钻探人事处(党委组织部)；川庆钻探人事处(党委组织部)专业技术人员管理科；川庆钻探人事处(党委组织部)监督与信息科）.深入实施人才强企战略 打造“一化五型”人才队伍[J].石油组织人事,2021,第4期
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柴宏业1，王晨2（大庆油田党委办公室(总经理办公室、机关党委)秘书一科；大庆油田党委组织部(人事部)综合科）.争作“三个表率” 夯实年轻组工干部成长基础[J].石油组织人事,2021,第4期
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孙迪.李聚奎“讨饭千里”寻党[J].石油组织人事,2021,第4期
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