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期刊文章列表

  • 杨在军.家族企业长期普遍存在与理论歧视悖论探析[J].管理科学,2015,第7期
  • 申卓.美国公务员人力资本弹力管理研究—以文官改革法为基础[J].管理科学,2015,第7期
  • 谢凌玲.基于SSCI的战略人力资源管理文献现状研究[J].管理科学,2015,第7期
  • 陈建平.新公共行政学派思想及其对“中国梦”研究的启示[J].管理科学,2015,第7期
  • 蔡岚.协同治理:复杂公共问题的解决之道[J].管理科学,2015,第7期
  • 朱瑜.组织不端行为研究前沿探析与未来展望[J].管理科学,2015,第7期
  • 薛立强.政府间纵向关系的“德国模式”及其借鉴意义[J].管理科学,2015,第7期
  • 金占明.中国管理研究选题的误区及科学性判断标准[J].管理科学,2015,第7期
  • 孙柏瑛.网格化管理模式再审视[J].管理科学,2015,第7期
  • 孙宝云.论美国“敏感信息”管理过程的公开化及启示[J].管理科学,2015,第7期
  • 钱海婷.我国地方政府职能改革的历史演进与制度逻辑[J].管理科学,2015,第7期
  • 张海斌1,2,盛昭瀚1,孟庆峰2(南京大学工程管理学院;江苏大学管理学院).新能源汽车市场开拓的政府补贴机制研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 吴晓云,张欣妍(南开大学商学院).企业能力、技术创新和价值网络合作创新与企业绩效[J].管理科学,2015,第6期
  • 尹苗苗1,李秉泽1,杨隽萍2(吉林大学管理学院;浙江理工大学经济与管理学院).中国创业网络关系对新企业成长的影响研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 李晓冬,王龙伟(西安交通大学管理学院).市场导向、政府导向对中国企业创新驱动的比较研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 王建明,吴龙昌(浙江财经大学工商管理学院).绿色购买的情感-行为双因素模型:假设和检验[J].管理科学,2015,第6期
  • 王永健1,2,谢卫红1,2(广东工业大学管理学院;广东工业大学大数据战略研究院).转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 关涛,秦一琼,陶悦(华东理工大学商学院).裁员幸存者心理契约变化路径:不确定性规避的视角[J].管理科学,2015,第6期
  • 郭伏,丁一,张雪峰,姜均译,刘玮琳(东北大学工商管理学院).产品造型对用户使用意向影响的事件相关电位研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 于维娜1,2,樊耘1,2,张婕1,2,门一1,2(西安交通大学管理学院;西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室).需求-供给契合对组织认同影响的差异性研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 冯瑞敏,陆家骝(中山大学管理学院).模糊性与股指期货价格双向偏差研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 朱天华.英国共有产权住房政策经验介绍[J].管理科学,2015,第6期
  • 平新乔.新一轮国企改革的特点、基本原则和目标模式[J].管理科学,2015,第6期
  • 吴炳辉.中国土地财政的发展脉络、影响效应及改革方向[J].管理科学,2015,第6期
  • 陆亚东.中国管理学理论研究的窘境与未来[J].管理科学,2015,第6期
  • 叶颖蕊.城市化趋势下人才集聚效应与人才管理机制研究[J].管理科学,2015,第6期
  • 刘雨佳.管理会计在企业管理应用中差异分析与对策[J].管理科学,2015,第6期
  • 张永成.国外开放式创新理论研究11年:回顾、评述与展望[J].管理科学,2015,第6期
  • 周四丁.论韩非“因人情而治”的管理方略[J].管理科学,2015,第6期
  • 叶亚杰.非传统安全下企业刑事法律风险的表现及防控研究[J].管理科学,2015,第6期
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