-
康茜，林光华（南京农业大学经济与管理学院）.工业机器人对就业的影响机制——产业结构高级化还是合理化?[J].软科学,2021,第4期
-
邵伟，刘建华（南开大学商学院）.客户集中度对企业技术创新效率影响的门槛效应研究——基于企业规模和企业市场地位的门槛视角[J].软科学,2021,第4期
-
石冠峰1,2，郑雄1（石河子大学经济与管理学院；石河子大学公司治理与管理创新研究中心）.非工作时间工作连通行为对工作繁荣的“双刃剑”影响[J].软科学,2021,第4期
-
杨世迪1，韩先锋2（西北政法大学经济学院；西安理工大学经济与管理学院）.双向FDI与国内绿色创新的异质动态关联研究——基于环境规制的调节分析[J].软科学,2021,第4期
-
宋潇（华南理工大学公共管理学院）.成渝双城经济圈区域合作创新特征与网络结构演化[J].软科学,2021,第4期
-
雷淑珍1，高煜1，王艳2（西北大学经济管理学院；西安理工大学经济管理学院）.异质性环境规制与FDI质量升级[J].软科学,2021,第4期
-
何文心1,2，刘新梅1（西安交通大学管理学院；西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室）.建设性争辩、真实型领导对工作重塑与创新的影响[J].软科学,2021,第4期
-
王维1，李璐璐1，李宏扬2（齐齐哈尔大学经济与管理学院；哈尔滨工程大学经济管理学院）.新一代信息技术企业文化强度、吸收能力与并购创新绩效的关系研究[J].软科学,2021,第4期
-
赓金洲，赵迎军，宣晓，颜依琳（宁波财经学院工商管理学院）.特色小镇产业集聚与都市圈区域集聚的耦合机制研究——以浙江省为例[J].软科学,2021,第4期
-
周方召，潘婉颖，傅亚静（江南大学商学院）.上市公司技术创新与异质性机构投资者持股偏好[J].软科学,2021,第4期
-
欧春尧，刘贻新，戴海闻，张光宇（广东工业大学管理学院创新理论与创新管理研究中心）.人工智能企业颠覆性创新的影响因素及其作用路径研究[J].软科学,2021,第4期
-
陆凤芝，王群勇（南开大学经济学院）.生产性服务业集聚与雾霾污染治理[J].软科学,2021,第4期
-
蔡海亚1，赵永亮1，徐盈之2（盐城工学院经济管理学院；东南大学经济管理学院）.中国能源贫困的时空演变格局及其影响因素分析[J].软科学,2021,第4期
-
赵京彪，周岩（青岛大学商学院）.零售商提供延保服务下的供应链网络均衡研究[J].软科学,2021,第4期
-
王丹，李柏洲（哈尔滨工程大学经济管理学院）.企业原始创新失败形成机制研究——基于25个案例的清晰集定性比较分析[J].软科学,2021,第4期
-
李富昌1，刘丰睿2（云南师范大学经济与管理学院；天津财经大学管理科学与工程学院）.差别定价条件下基于收益共享的双渠道定价与库存联合优化研究[J].软科学,2021,第4期
-
张旭梅，吴黛诗，江小玲，但斌（重庆大学经济与工商管理学院现代物流重庆市重点实验室）.动态匹配视角下装备制造企业产品服务价值链构建路径——基于振华重工1992～2019年的纵向案例研究[J].软科学,2021,第4期
-
王鹤春1，贾晓华2，赵慧娥2（沈阳师范大学管理学院；沈阳师范大学国际商学院）.本土制造企业主导逻辑形成的惯性解构——以抚挖重工为例[J].软科学,2021,第4期
-
白胜，袁静，雷粤（西南政法大学商学院）.在位企业回应颠覆性创新的研究综述与展望[J].软科学,2021,第4期
-
刘文超，孙丽辉，高倩倩（吉林财经大学亚泰工商管理学院）.基于消费者视阈的区域品牌形象量表开发与检验[J].软科学,2021,第4期
-
丰景春1,2,3,4，黎书彤1,2，陈润东5，冯海瑜6（河海大学商学院；河海大学项目管理研究所；河海大学国际河流研究中心；江苏省“世界水谷”与水生态文明协同创新中心；广西壮族自治区水利厅；广西壮族自治区水利工程建设管理中心）.基于效率最大化的项目群甲供非商品化资源两阶段动态优化模型[J].软科学,2021,第4期
-
（《软科学》编辑部）.投稿须知[J].软科学,2021,第4期
-
（《软科学》编辑部）.征订通知[J].软科学,2021,第4期
-
（《软科学》编辑部）.重要声明[J].软科学,2021,第4期
-
（《软科学》编辑部）.投稿格式要求[J].软科学,2021,第4期
-
陈金勇，舒维佳（湖北大学商学院）.管理层风险偏好对技术创新的影响——基于内部控制的调节作用[J].软科学,2021,第3期
-
赵艳萍1，潘蓉蓉1，罗建强1,2，王友发1，杨子超1（江苏大学管理学院；江苏大学中国农业装备产业发展研究院）.产业环境视角下中国制造业服务化与企业绩效关系研究[J].软科学,2021,第3期
-
赵欣，杨世忠（首都经济贸易大学会计学院）.高管学术经历与企业成本粘性[J].软科学,2021,第3期
-
吴士健，杜梦贞（山东科技大学经济管理学院）.真实型领导对员工建设性越轨行为的影响——一个链式中介效应模型[J].软科学,2021,第3期
|