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向荣（恩施市小渡船街道党群服务中心）.共享经济实现人力价值共享[J].人力资源,2022,第11期
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张华强.勿让大数据为管理“加码”背锅[J].人力资源,2022,第11期
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颜天裔1，王春雷2（沈阳师范大学戏剧艺术学院；辽宁第一时间广告有限公司）.三流职业经理人商鞅[J].人力资源,2022,第11期
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齐向宇.乡愁[J].人力资源,2022,第11期
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贾昌荣.兴趣为本：让员工各就各位[J].人力资源,2022,第11期
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曹远军（辽宁同方律师事务所）.顺势而为，“养成”优势律师资源[J].人力资源,2022,第11期
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柏奕晗.做厚人力资产，HR 大有可为[J].人力资源,2022,第11期
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沈海燕（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2022,第21期
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孟庆丰.权力格局下的岗位专有信息[J].人力资源,2022,第11期
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杨凡（辽宁大学哲学院）.用人学思想照亮现代企业管理之路[J].人力资源,2022,第11期
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周敬文（南京诚合益企业管理咨询有限公司）.并购整合，人力资源尽职调查先行[J].人力资源,2022,第11期
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甘慕仪（顺德职业技术学院）.解决人才流失问题新思路[J].人力资源,2022,第20期
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王斯后，陈荣明（南京理工大学）.全面提升毕业生“就业力”[J].人力资源,2022,第20期
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袁娴，程高军（广东舞蹈戏剧职业学院）.综合运用信息化工具提升工作效率[J].人力资源,2022,第20期
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黄岳薇（浙江工贸职业技术学院）.全过程监管职业技能等级认定[J].人力资源,2022,第20期
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张玉萍（秦皇岛市第三医院）.基于雁阵理论的人才梯队建设[J].人力资源,2022,第20期
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肖萍，邱川宸（中共吉安市委党校）.营造“近悦远来”好生态，谨防人口外流[J].人力资源,2022,第20期
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钱艳艳（广西警察学院）.大数据赋能，精准实施绩效评价[J].人力资源,2022,第20期
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曹丽蒲（太原科技大学）.有的放矢，改善知识型员工绩效考核[J].人力资源,2022,第20期
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徐进（无锡职业技术学院）.透视大学生公益创业[J].人力资源,2022,第20期
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