-
本刊编辑部.数字化转型[J].现代国企研究,2022,第6期
-
本刊记者.中央企业全面布阵数字化转型[J].现代国企研究,2022,第6期
-
雷明（中国兵器装备集团有限公司）.企业数字化转型如何过好“信息孤岛”治理关[J].现代国企研究,2022,第6期
-
黄剑辉（华夏新供给经济学研究院）.建设企业家友好型政府着力培育企业家要素[J].现代国企研究,2022,第6期
-
中国海洋石油集团有限公司课题组（有限公司课题组）.国有企业党建工作与改革发展、生产经营深度有效融合问题研究[J].现代国企研究,2022,第6期
-
康勇强（延长石油集团有限责任公司党委组织部）.大型国有企业中层管理者绩效管理体系优化[J].现代国企研究,2022,第5期
-
中国中铁资源集团有限公司党委（中国中铁资源集团有限公司党委）.浅析共建“一带一路”倡议背景下海外项目党建工作的创新与实践[J].现代国企研究,2022,第5期
-
王伟（中铁二十局集团第四工程有限公司）.绩效管理在国企人事机制改革中的推动影响研究[J].现代国企研究,2022,第5期
-
辛雪（北京石油化工工程有限公司）.如何保障中层管理者绩效管理体系落地[J].现代国企研究,2022,第5期
-
沈国岩.着力提升固链补链强链塑链能力[J].现代国企研究,2022,第5期
-
辛才荣1；徐代军2（四川省国有资产监督管理委员会中国企业改革与发展研究会）.用“三个融合”促进国有企业创新体系健全和完善[J].现代国企研究,2022,第5期
-
沈国岩（本刊）.扎实推进高质量稳增长 守牢安全发展底线 为稳定宏观经济大盘提供有力支撑[J].现代国企研究,2022,第5期
-
本刊责编.国企、农村、金融三项改革的联动效应[J].现代国企研究,2022,第5期
-
苏贵田（中国烟草机械集团有限责任公司）.拓展党史学习教育成果在“行”上下功夫[J].现代国企研究,2022,第5期
-
刘英团（作者为独立书评人）.技术性失业与财富不平等的动荡和变革 ——读《没有工作的世界：如何应对科技性失业与财富不平等》[J].现代国企研究,2022,第5期
-
中建三局第三建设工程有限责任公司（中建三局第三建设工程有限责任公司）.雷霆三实 拼闯争先[J].现代国企研究,2022,第5期
|