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期刊文章列表

  • 熊雪原(重庆银行博士后科研工作站).金融企业胜任力模型构建分析——以X金融公司为例[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 黄紫龄(会理市殡仪馆).绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用探究[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 王姣姣(陕西工业职业技术学院).3D打印技术人才培养模式探析[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 闫秀兰(承德市机关事业社会保险中心).新时期科研档案管理人才队伍建设[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张士千(新疆师范大学马克思主义学院).《家庭教育促进法》对学生成长成才的积极影响[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张玲(甘肃煤田地质局).激励机制在事业单位人事管理中的有效应用[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 宋孟瑶,刘志国(华北理工大学).知识管理视域下高校大学生就业能力提升[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张希(陕西能源职业技术学院护理学院).产教融合背景下高职院校人才培养质量提升[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 贺文博(江苏交通控股有限公司).数字化加速人才招聘效率提升的现实路径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张宝香,宋婧祎(北京市农林科学院植物保护研究所).农业科研院所高效学科团队建设对策[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 卢长艳,汪云云,田璇(南京医科大学附属淮安第一医院人事处).职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥——以南京医科大学附属淮安第一医院为例[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 桑丹(陕西国防工业职业技术学院).新形势下应用型绿色建筑人才培养路径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 胡婷婷(威海市环翠区事业单位人事服务中心).事业单位人才队伍建设的有效路径分析[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 丁明洁(中国石化销售股份有限公司华南分公司).企业推进干部人才队伍建设的思考——基于“能上能下”“能进能出”机制的探索[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 石朝晖(首钢技师学院).浅析“职业生涯规划”对就业工作的指导作用[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 于晓丹(大连财经学院).创新创业型跨境电商人才培养模式探究[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 申希茜(洛阳职业技术学院).互联网背景下新媒体音乐人才的培养途径[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 佘超(宿迁学院).新形势下高校大学生职业生涯规划教育的问题与建议[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 殷强(哈尔滨师范大学管理学院).东北地区人才回流引进政策分析[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 李赫萌(长春市劳动人事争议仲裁院).新时代人才队伍建设思路探讨[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 郑伊琰(河南省缺陷产品召回中心).高职高专食品检测类专业人才培养方案改革探讨[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 肖青战,秦亚梅(陕西工业职业技术学院).基于活页式教材谈高校建筑专业人才的培养[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 冯玺玲,王贝.河南省人力资源和社会保障厅举办第五期“人设业务大讲堂”[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 李心萍.就业保持总体稳定 社保体系不断完备——注重加强普惠性、基础性、兜底性民生建设[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 史新建,王贝.河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟赴内黄调研[J].人才资源开发,2022,第19期
  • 张永刚.张永刚书法作品选登[J].人才资源开发,2022,第19期
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