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期刊文章列表

  • 马壮(常州大学).“场理论”视角下跨边界管理的价值增值路径与领导力提升策略[J].领导科学,2022,第8期
  • 蔡书芳(中共西安市委党校法学教研部).行政约谈的治理功能、作用逻辑与法律规范[J].领导科学,2022,第8期
  • 韦梦琦(广西社会主义学院).年轻领导容易出现的思维误区及规避方略[J].领导科学,2022,第8期
  • 邓鹏程,安帅(中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部).阻碍团队创新的矛盾与领导者的破解策略[J].领导科学,2022,第8期
  • 刁俊文(重庆师范大学马克思主义学院).新时代基层党建领域的风险与防控分析——评《防范化解党的建设领域重大风险》[J].领导科学,2022,第8期
  • 贾毅军(成都体育学院).切实加强高校党建和思想政治工作——评《高校党的建设与思想政治工作研究》[J].领导科学,2022,第8期
  • 一农.习近平在宁德的从政实践对我们的启示——读《习近平在宁德》[J].领导科学,2022,第8期
  • 慎建波1,李官鑫2(中共河南栾川县委党校;中共黑龙江省委党校).新时期提升党员干部领导能力的路径——评《哲学思维与领导能力提升》[J].领导科学,2022,第8期
  • 王作军,邓永禄(西南大学).新时代爱国主义教育的价值意蕴与路径探索——评《请党放心 强国有我》[J].领导科学,2022,第8期
  • 付开镜(许昌学院魏晋文化研究所).诸葛恪从政“功业急躁病”之鉴示[J].领导科学,2022,第8期
  • 陈茂先(安徽省侨联办公室).领导者避免批评力递减的动态选择策略[J].领导科学,2022,第8期
  • (领导科学杂志社).新闻记者证遗失声明[J].领导科学,2022,第8期
  • 雷鸿聚(中国平煤神马集团河南平宝煤业有限公司党委).一把手与班子成员对单位事业发展达成共识的原则与艺术[J].领导科学,2022,第8期
  • 吴桂清(广西民族大学).“赏疑从与,罚疑从去”的管理启示及其在现代治理中的运用[J].领导科学,2022,第8期
  • 王煜寒(中共河南商丘市委党校).单位管理中“冷热不均”现象的表现、危害及破局之策[J].领导科学,2022,第8期
  • 高军.公务员遴选模拟试题系列解析(116)[J].领导科学,2022,第8期
  • 布玉兰1,齐善鸿2,3(天津商业大学管理学院;南开大学商学院;老子道学文化研究会).领导者道本心智模式的维度特征和修炼路径[J].领导科学,2022,第8期
  • 《领导科学》编辑部(《领导科学》编辑部).善制良法,利在千秋——习近平总书记在香港回归祖国25周年大会上的讲话对领导干部提升制度领导力的启示[J].领导科学,2022,第8期
  • 邱玉婷(广东金融学院公共管理学院).信任与韧性:社会组织在基层应急治理共同体中的嵌入逻辑[J].领导科学,2022,第7期
  • 黄博一1,王中女2(北京大学马克思主义学院;中共中央党校(国家行政学院)).近二十年国内外协同治理研究现状、热点及未来展望——基于CiteSpace可视化对比分析[J].领导科学,2022,第7期
  • 褚宸舸(西北政法大学行政法学院;西北政法大学枫桥经验与社会治理研究院).我国基层社会矛盾纠纷综合治理机制的地方实践及完善路径分析[J].领导科学,2022,第7期
  • 辛怡萱(西安外事学院马克思主义学院).数字技术赋能组织治理创新的逻辑、困境与路径[J].领导科学,2022,第7期
  • 高晶晶(吕梁学院).新形势下大学生思想政治教育创新研究——评《走向一种全新的思想政治教育:新时代中国特色社会主义思想政治教育理论与实践研究》[J].领导科学,2022,第7期
  • 杨尚昆1,庄晓2(华南农业大学珠江学院;广州新华学院).资深领导的思维陷阱及其破解策略[J].领导科学,2022,第7期
  • 陶思亮1,2,3,4,奚洁人5(上海中医药大学党的建设研究中心;上海中医药大学马克思主义学院党总支;中国领导科学学会;上海市领导科学学会;上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心).青年领导力培养的逻辑起点、基本内容与主要方式[J].领导科学,2022,第7期
  • 王江成(北京大学政府管理学院).党的十九大以来中国共产党领导力研究述评[J].领导科学,2022,第7期
  • 马兵,王轲(郑州大学政治与公共管理学院).领导者平衡代际员工利益的原则与方略[J].领导科学,2022,第7期
  • 吴莉莎(广东技术师范大学马克思主义学院).基于哲学传统的马克思主义哲学中国化研究——评《马克思主义哲学中国化与中国哲学的现代转型》[J].领导科学,2022,第7期
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