期刊的影响因子--文章列表

期刊文章列表
姜平¹，张丽华²（中南财经政法大学工商管理学院；中国人民大学劳动人事学院）.领导幽默与下属前瞻行为：工作繁荣的中介作用与政治技能的调节作用[J].管理评论,2022,第4期严玲，张思睿，郑童（天津理工大学管理学院）.合同治理、信任的动态关系与项目管理绩效——建设项目情境下缔约全过程的整合分析视角[J].管理评论,2022,第4期周泽将¹，雷玲²，王彪华³（安徽大学商学院；安徽大学经济学院；中国审计学会秘书处）.高管廉洁抑制了大股东掏空吗?——来自中国国有上市公司的经验证据[J].管理评论,2022,第4期刘笑霞¹，李明辉²，刘行³（南京理工大学经济管理学院；南京大学商学院；东北财经大学会计学院）.税收激进度对审计定价的影响——基于非线性关系视角[J].管理评论,2022,第4期周亚拿¹，武立东¹，王凯²（南开大学商学院；首都经济贸易大学工商管理学院）.地方环境保护压力、国有股权与银行信贷投放——基于我国城市商业银行的实证研究[J].管理评论,2022,第4期匡贞胜^1,2，赖思振¹（华东师范大学城市与区域科学学院；华东师范大学中国行政区划研究中心）.管理体制、空间类型与功能区经济绩效——基于国家级高新区2008-2017年面板数据的实证分析[J].管理评论,2022,第4期石纯来¹，廖治通²，蒋玉石²（西安电子科技大学经济与管理学院；西南交通大学经济管理学院）.参考价格效应对双渠道中零售商信息分享策略的影响[J].管理评论,2022,第4期潘定，谢菡，刘子瑛，杨德锋（暨南大学管理学院）.社会比较对生产性消费的影响：补偿性消费视角[J].管理评论,2022,第4期严鸣¹，李晟雯¹，王海波²，马粤娴³（暨南大学管理学院；广东外语外贸大学商学院；广东金融学院工商管理学院）.基于基本需求满足视角的道德型领导作用机制研究[J].管理评论,2022,第4期梁燕¹，赵琛徽²（中国海洋大学国际事务与公共管理学院；武昌理工学院商学院）.心理所有权如何影响创业团队内外的知识共享意愿?——一项多层次实证研究[J].管理评论,2022,第4期李燚¹，张满²，李娜¹，魏峰³（上海大学管理学院；中共安徽省委党校信息技术中心；同济大学经济与管理学院）.参与多多益善?参与式领导与员工创造力的曲线关系研究[J].管理评论,2022,第4期于维娜¹，王占浩¹，薛贤²，陈倩倩³，李冬冬¹（山东师范大学商学院；陕西科技大学经济与管理学院；西安交通大学管理学院）.“好”领导的“代价”:包容性对领导者非工作期间恢复体验的影响机理研究[J].管理评论,2022,第4期陈伟宏¹，钟熙²，蓝海林³，徐朗⁴（广西大学经济学院；广东工业大学管理学院；华南理工大学工商管理学院；上海海事大学交通运输学院）.动态环境下双重期望落差一致性对战略变革的影响研究[J].管理评论,2022,第4期张瑜^1,2,3，杨翠红^1,2,3（中国科学院数学与系统科学研究院；中国科学院大学经济与管理学院；中国科学院管理决策与信息系统重点实验室）.基于DPN模型的我国就业增长影响因素分析[J].管理评论,2022,第4期杨林¹，杨雅如²（湖南农业大学经济学院；宁波银行永赢金融租赁有限公司）.股指期货“松绑”政策提高了股票市场定价效率吗?[J].管理评论,2022,第4期陈德球，林程杰，徐婷（对外经济贸易大学国际商学院）.家族控制异质性、制度空隙与企业创新[J].管理评论,2022,第4期吉海颖^1,2，戚桂杰¹，梁乙凯³（山东大学管理学院；山东师范大学商学院；山东财经大学管理科学与工程学院）.行动比声音更有力量吗?——开放式创新社区用户交互与用户创意更新持续贡献行为研究[J].管理评论,2022,第4期何彬源¹，李莉²，吕一博³，朱雨晴¹（大连理工大学经济管理学院；郑州轻工业大学经济与管理学院；江南大学商学院）.创新网络位置与企业内向型开放式创新行为的关系研究——技术群体分化的调节效应[J].管理评论,2022,第4期周凌玥¹，綦良群²，徐莹莹²（长春理工大学经济管理学院；哈尔滨理工大学经济与管理学院）.用户介入对装备制造企业服务创新绩效的影响研究——知识共创的中介效应与网络能力的调节效应[J].管理评论,2022,第4期刘征驰，李文静，黄雅文（湖南大学经济与贸易学院）.网络社群学习效应：理论机制与实证检验[J].管理评论,2022,第4期胡皓^1,2，王念新^1,2，葛世伦¹（江苏科技大学经济管理学院；江苏科技大学服务制造模式与信息化研究中心）.多维度信息技术匹配对企业敏捷性影响的实证研究[J].管理评论,2022,第4期尹君¹，谢家平^2,3，杨光⁴，张为四⁵（上海开放大学经济管理学院；新疆财经大学工商管理学院；上海财经大学商学院；江苏信息职业技术学院商学院；上海海事大学物流科学与工程研究院）.基于旧件质量分级的再制造回收定价决策研究[J].管理评论,2022,第4期王琳君¹，王修臻子^1,2，白云^1,2，袁中一³（中国科学院大学经济与管理学院；中国科学院数学与系统科学研究院；北京宏华聚信投资管理有限公司）.市场收缩行为能否有效“止损”?——以海航集团为例[J].管理评论,2022,第4期方芳¹，曹宇莲²，朱然³（北京师范大学经济与工商管理学院；北京大学教育学院；对外经济贸易大学金融学院）.校友关系能带来基金经理的信息溢价吗?——基于中国资本市场的实证研究[J].管理评论,2022,第4期张军伟¹，张亚军²，崔利刚³，陆露²（广东工业大学管理学院；贵州财经大学工商管理学院；重庆交通大学经济与管理学院）.人力资源系统差异与员工工作绩效的关系研究[J].管理评论,2022,第4期张美丽，姚西龙，郭淑娟（太原理工大学经济管理学院）.创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究[J].管理评论,2022,第4期李保勇¹，马德青²，戴更新²，胡劲松²，温艳²（重庆大学经济与工商管理学院；青岛大学商学院）.随机产品信任危机预测下的双渠道供应链动态策略研究[J].管理评论,2022,第4期宋华明，毛冰倩，许前，古晓宇（南京理工大学经济管理学院）.质量信息披露和渠道选择策略交互影响研究[J].管理评论,2022,第4期许晖¹，于超¹，王亚君²（南开大学商学院；河北工业大学经济管理学院）.从“响应”到“引领”:环境突变情境下新创平台如何实现快速迭代?[J].管理评论,2022,第4期蔡明宏，林裕得，苏雅惠，连文雄.活动互赖观点之经营模式创新历程的紮根研究－以Google 1996-2008为展示实例[J].管理评论,2022,第4期首页上一页 7 8 9 10 11 下一页尾页共有13页，转到页

期刊文章列表