期刊的影响因子--文章列表

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余天骄¹，肖书锋²（北京大学光华管理学院；山东大学管理学院）.企业期望落差强度与持久度对国际化速度的影响研究[J].管理评论,2023,第4期李德龙，李友东，王瑞永（内蒙古财经大学工商管理学院）.竞合视角下跨国企业决策序贯博弈模型——针对东道国政府三种打压策略的研究[J].管理评论,2023,第4期王辉¹，易思源²，杨海丽¹（重庆工商大学经济学院；重庆交通大学经济与管理学院）.供应链中的快速反应和行为学研究：综述与展望[J].管理评论,2023,第4期张振刚^1,2，陈一华³，尚钰¹（华南理工大学工商管理学院；广州数字创新研究中心；海南大学管理学院）.如何从破坏性创新中创造并捕获价值——基于开放商业模式的视角[J].管理评论,2023,第4期王萍^1,2，李轩¹，曹高辉^1,3（华中师范大学信息管理学院；湖北省电子商务研究中心；湖北省数据治理与智能决策研究中心）.组态视角下共享住宿多主体信任的影响因素研究[J].管理评论,2023,第4期刘立华¹，王炳成¹，张士强^1,2（山东科技大学经济管理学院；济南大学商学院）.离职创业会传染吗?同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型[J].管理评论,2023,第4期张天顶，曾松（武汉大学经济与管理学院）.中国商品期货市场风险度量的动态分析[J].管理评论,2023,第4期尤亮¹，申洲尧¹，张珩²（山西财经大学国际贸易学院；中国社会科学院金融研究所）.收入渴望何以影响农户农业生产性借贷行为——基于两个整村追踪数据的经验证据[J].管理评论,2023,第4期杨友才，李顺，牛晓童（青岛科技大学经济与管理学院）.人民币实际有效汇率对经济增长的非线性影响——基于PSTR模型[J].管理评论,2023,第4期冯科，曾德明（湖南大学工商管理学院）.二元技术标准制定绩效的驱动因素：外部网络位置与内部技术能力的权变作用[J].管理评论,2023,第4期王登辉，滕乐法，张惠，李峰（江南大学商学院）.主动留白：标识设计对消费者感知和态度的影响[J].管理评论,2023,第4期陆帅，陈宁，李守伟（东南大学经济管理学院）.人才红利下的金融科技上市企业效率测度研究——基于双市场网络模型的实证分析[J].管理评论,2023,第4期巩建英¹，南梦佳²，李郝峰³，吉小东⁴（中国科学院大学经济与管理学院；邯郸银行股份有限公司石家庄分行；中原银行股份有限公司；河北师范大学商学院）.股票遴选与投资业绩——基于属性约简及动态时间规整距离[J].管理评论,2023,第4期连雅慧，郭又铭，徐妍榛，刘敏熙，陈力维.Effects of Appreciative Inquiry Intervention on Team Effectiveness[J].管理评论,2023,第4期朱民芮，蔡维哲，萧育仁，杨晓文.Financial Literacy and Robo-Advisor Adoption:Evidence from Taiwan[J].管理评论,2023,第4期连雅慧，郭又铭，徐妍榛，刘敏熙，陈力维.赞赏式探询干预对团队成效的影响[J].管理评论,2023,第4期王豫萱，纪乃文，郭馥甄，陈怡君.镶嵌於组织内的员工为何建言?探讨组织镶嵌与挑战性及支持性建言行为之双重能量路径、及LMX的调节式中介效果[J].管理评论,2023,第4期 Yu-Hsuan Wang，Nai-Wen Chi，Fu-Chen Kuo，Yi-Chun Chen.Why Embedded Employees Speak Up? Exploring the Dual Energized-to Pathway Linking Organizational Embeddedness to Challenging and Supportive Voice, and Moderating Role of LMX[J].管理评论,2023,第4期韩文海¹，苏敬勤²（天津理工大学管理学院；大连理工大学经济管理学院）.耗散驱动适应效应：数字化创新的主导逻辑——基于A网约车平台的纵向案例研究[J].管理评论,2023,第3期周常宝^1,2，冯志红¹，林润辉³，王玲玲^1,2，张言方¹（郑州航空工业管理学院商学院；航空经济发展河南省协同创新中心；南开大学商学院）.从产品导向到生态导向：高科技企业创新生态系统的构建——基于大疆的纵向案例[J].管理评论,2023,第3期夏志杰¹，王诣铭²，滕婕³，吴忠⁴（上海工程技术大学管理学院；上海财经大学信息管理与工程学院；南京大学信息管理学院；上海理工大学管理学院）.危机事件中社交媒体辟谣信息发布方式与辟谣效果研究[J].管理评论,2023,第3期程豹¹，夏天添^2,3，罗文豪⁴（西南财经大学工商管理学院；江西科技学院学术委员会；江西省区域发展研究院；北方工业大学经济管理学院）.团队内领地行为如何降低团队创新效率：团队知识隐藏的中介作用和道德型领导的调节作用[J].管理评论,2023,第3期汤敏慧^1,2，郑石¹，严鸣¹，董峰³（暨南大学管理学院；暨南大学科学技术研究处；广东外语外贸大学广东国际战略研究院）.团队认知多样性对创新绩效的影响机制[J].管理评论,2023,第3期王海花¹，周洁¹，郭建杰²，赵鹏瑾¹，周位纱¹（上海大学管理学院；上海商学院工商管理学院）.区域创新生态系统适宜度、双元网络与创新绩效——一个有调节的中介[J].管理评论,2023,第3期刘颖琦¹，宋泽源²，高宏伟¹，冯瑞虞¹（北京交通大学经济管理学院；中国船舶集团有限公司综合技术经济研究院）.中国新能源汽车10年推广效果研究：空间效应视角[J].管理评论,2023,第3期樊子立^1,2，马君¹（上海大学管理学院；湖北工业大学经济与管理学院）.基于情感动力模型的金钱情感价值与组织情感承诺关系研究[J].管理评论,2023,第3期戴万亮¹，吴洁¹，路文玲²，瞿皎姣³（渤海大学管理学院；南京航空航天大学经济与管理学院；华侨大学工商管理学院）.幽默特质、心理韧性与团队成员创造力——团队情绪氛围的跨层次调节作用[J].管理评论,2023,第3期王道平，朱梦影，周玉（北京科技大学经济管理学院）.区块链环境下基于产出不确定的供应链融资策略研究[J].管理评论,2023,第3期首页上一页 7 8 9 10 11 下一页尾页共有12页，转到页

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