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期刊文章列表

  • 李安财(辽宁省人社厅).辽宁:以职称改革助推东北振兴[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 张光进(陕西省人社厅).陕西:深化职称制度改革 汇聚优秀人才[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 於立斌(浙江省舟山市人社局).浙江舟山:激发民营企业专技人才队伍活力[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 唐景明.成都温江:凝聚人才干事创业活力[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 刘占明,董平(江苏省兴化市人社局).开展就业失业状态调查登记刻不容缓——以江苏省兴化市为例[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 马威理(上海市社会保险事业管理中心普陀分中心).加快完善人社应急响应机制[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 刘璐婵,莫华归(南京邮电大学社会与人口学院).国内家庭服务从业人员工伤保障模式比较[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 刘红1,许英杰2(周口市投资集团有限公司;国务院发展研究中心).浅析工资基本内涵和外延[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 谢炳城(深圳华创印刷有限公司).对同事性骚扰 单位解雇合法[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 谢勇(安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院).用人单位与劳动者约定退出岗位协议的法律效力[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 本刊编辑部.处理失踪员工的劳动关系应走法定程序[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 本刊编辑部.协议勿滥用 专项培训有要求[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 本刊编辑部.合理时间内的延迟下班应属于下班途中[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 本刊编辑部.休息时间打篮球受伤 责任自担[J].中国人力资源社会保障,2021,第6期
  • 廖藏宜(中国政法大学政治与公共管理学院;清华大学医疗服务治理研究中心).DRG时代中医疗效价值付费的理念与政策架构[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 李世轩.新经济 新就业 新平台——好活科技打造“好活云”综合服务体系[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 杨燕绥,常蓓荃(清华大学公共管理学院).把住职工养老保险全国统筹的“进口”[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 王宏,贾东岚(中国劳动保障科学研究院).德国提高技能人才薪酬之举措[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 杨鑫,车志国(吉林省劳动人事争议仲裁院).发挥仲裁职能 依法化解纠纷[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 刘小军(北京市人社局).新就业形态发展之我见[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 瑾瑜1,张蕊2(中国人民大学健康保障研究中心;中国医疗保险研究会).改革经办机构 迎接全新挑战[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 李艳艳(吉林大学哲学社会学院).以制度优化引导就医行为[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 涂玉莲,龙奕,曹川川(江西省宜春市人民医院).DRGs在公立医院的应用[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 黑晓帅.药品集中采购的现状与未来[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 张兵,徐建锋,范锐.城乡统筹 保障民生制度落实——以南通医疗保障为例[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 桂壹宝.广西医保改革行动记[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
  • 王娟(新疆人社厅).德国双元制教育的思考与启示[J].中国人力资源社会保障,2021,第5期
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