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期刊文章列表

  • 陈晨1,时勘1,2,陆佳芳3(中山大学管理学院;中国人民大学心理学系;香港教育学院亚太领导与变革研究中心).变革型领导与创新行为:一个被调节的中介作用模型[J].管理科学,2015,第4期
  • 谭庆美1,陈欣1,张娜1,董小芳2(天津大学管理与经济学部;天津财税智能化技术工程中心).管理层权力、外部治理机制与过度投资[J].管理科学,2015,第4期
  • 杨慧军,杨建君(西安交通大学管理学院).交易型领导、竞争强度、技术创新选择与企业绩效的关系研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 蔡灵莎,杜晓君,史艳华,齐朝顺(东北大学工商管理学院).外来者劣势、组织学习与对外直接投资绩效研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 汪旭晖,张其林(东北财经大学工商管理学院).用户生成内容质量对多渠道零售商品牌权益的影响[J].管理科学,2015,第4期
  • 韩燕1,崔鑫2,郭艳3(北京理工大学人文与社会科学学院;对外经济贸易大学国际商学院;天津大学管理与经济学部).中国上市公司股票投资的动机研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 金永红1,韩立岩2,陆星忠1(华东理工大学商学院;北京航空航天大学经济管理学院).ST公司主动戴帽和市场操纵行为研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 王放1,李哲1,董小红1,2(中国人民大学商学院;安徽财经大学商学院).职业生涯关注激励与高管在职消费的替代关系研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 禹文钢,李随成(西安理工大学经济与管理学院).采购效力:采购实践形态与采购竞争优先权间适配[J].管理科学,2015,第4期
  • 周志民,邓乔茜,饶志俊(深圳大学管理学院).在线品牌社群产品知识与结构洞:互依自我的调节[J].管理科学,2015,第4期
  • 张玉鹏1,洪永淼2(华东师范大学金融与统计学院;厦门大学王亚南经济研究院).基于广义谱和MCS检验的VaR模型预测绩效评估[J].管理科学,2015,第4期
  • 朱瑜.基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究[J].管理科学,2015,第4期
  • 付钦太.“国有企业退出竞争性领域论”辨析[J].管理科学,2015,第4期
  • 秦伟平.企业人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响[J].管理科学,2015,第4期
  • 赵海蕾.地方政府债务难题破解与策略选择[J].管理科学,2015,第4期
  • 王妍.超越现代企业制度—现代企业法律制度解构[J].管理科学,2015,第4期
  • 杨博.论“公共价值管理”:一种后新公共管理理论的超越与限度[J].管理科学,2015,第4期
  • 薛文军,彭宗超.西方危机决策理论研究与启示—基于技术、制度与认知的视角[J].管理科学,2015,第4期
  • 何立胜.国企混合所有制改革的基本路径及选择[J].管理科学,2015,第4期
  • 王亚娟.新兴媒体条件下我国高校管理模式的变革[J].管理科学,2015,第4期
  • 李卫华.公共政策民主化、科学化、法制化的实现条件及其内在关联[J].管理科学,2015,第4期
  • 陈梦然.高校管理去行政化呼唤大学校长职业化[J].管理科学,2015,第4期
  • 田广.质性研究与管理学科建设:基于工商人类学的思考[J].管理科学,2015,第4期
  • 竹立家.风险社会与国家治理现代化[J].管理科学,2015,第4期
  • 罗章.赋能领导力:地方治理中政府领导力结构的关键要素[J].管理科学,2015,第4期
  • 曹堂哲.公共管理研究的技术设计范式:方法论、议题和逻辑[J].管理科学,2015,第4期
  • 陈卿.领导者情绪和下属人格对工作动机和团队绩效的影响[J].管理科学,2015,第4期
  • 马海涛.民国时期的地方政府债务管理及启示[J].管理科学,2015,第4期
  • 姚金伟.政府转型与现代治理体系构建:历史逻辑与实践反思[J].管理科学,2015,第4期
  • 畅铁民.考核系统认同与员工绩效薪酬偏好关系研究—以浙江纺织高技术企业为例[J].管理科学,2015,第4期
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