期刊的影响因子--文章列表

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徐细雄^1,2，占恒¹，徐振远¹，李万利³（重庆大学经济与工商管理学院；重庆大学企业管理系；湖南大学统计与金融学院）.儒家文化、隐性规范与公司激进战略选择[J].管理学季刊,2022,第4期谭晓霞¹，吴小节¹，马美婷¹，汪秀琼²（广东工业大学管理学院；华南理工大学旅游管理系）.中国企业海外市场进入模式的驱动机制研究[J].管理学季刊,2022,第4期严若森^1,2，冯顺鑫¹，赵亚莉¹（武汉大学经济与管理学院；中国管理现代化研究会公司治理专业委员会）.社会情感财富理论在家族企业研究中的应用与发展[J].管理学季刊,2022,第4期杨俊^1,2，金敖¹，叶文平³（浙江大学管理学院；南开大学创业研究中心；暨南大学管理学院）.创业决策的科学方法：前置因素的延伸讨论[J].管理学季刊,2022,第4期李论¹，徐幸子²，李纪珍^3,4（北京师范大学经济与工商管理学院；中国音乐学院艺术管理系；清华大学经济管理学院创新创业与战略系；清华大学经济管理学院动态竞争与创新战略研究中心）.中国情境下创业决策科学方法的应用与思考[J].管理学季刊,2022,第4期 Arnaldo Camuffo，Yanhong Ding，Alfonso Gambardella，罗银燕（米兰博科尼大学管理与技术系）.创业决策的科学方法及其在中国的推广[J].管理学季刊,2022,第4期于晓宇^1,2，陶奕达^1,2，张玉利³（上海大学管理学院；上海大学上海企业创新与高质量发展研究中心；南开大学创新创业学院）.“大胆猜想、科学求证”：评论《创业决策的科学方法及其在中国的推广》[J].管理学季刊,2022,第4期张闫龙¹，闵亦杰²（北京大学光华管理学院；北京大学中国教育财政科学研究所）.二代接班过程中媒体家族性报道对家族企业价值的影响[J].管理学季刊,2022,第4期林亚清¹，蓝浦城²（厦门大学公共政策研究院；厦门大学公共事务学院）.高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验[J].管理学季刊,2022,第3期陈伟^1,2，张均辉¹，张逸琳³（哈尔滨工程大学经济管理学院；黑龙江省知识产权研究会；哈尔滨理工大学经济与管理学院）.共享型领导如何影响团队绩效——基于MASEM的多重中介模型检验[J].管理学季刊,2022,第3期关健¹，秦昕^2,3，陈晨²，曹李梅²，赵璞初²（上海交通大学安泰经济与管理学院；中山大学管理学院；哈佛大学商学院）.中国省际心理资本：测量及其影响[J].管理学季刊,2022,第3期阎海峰¹，吴琼¹，田牧¹，王启虎²（华东理工大学商学院；上海应用技术大学经济与管理学院）.跨国并购对企业母国媒体声誉的影响[J].管理学季刊,2022,第3期陈颖颖^1,2，于晓宇^3,4,5，蔺楠¹，逯畅⁴（上海财经大学商学院；上海企业创新与高质量发展研究中心；上海大学；上海大学管理学院；上海企业创新与高质量发展研究中心(上海市软科学研究基地)）.创业退出：研究述评与未来展望[J].管理学季刊,2022,第3期王永贵¹，洪傲然²（首都经济贸易大学工商管理学院；南京理工大学经济管理学院）.“商业模式创新战略”评述——兼论数字技术对商业模式创新战略升级的影响[J].管理学季刊,2022,第2期郭海（中国人民大学商学院；中国人民大学数字创业创新研究中心）.从依附到引领：商业模式研究的蜕变之路[J].管理学季刊,2022,第2期杨俊^1,2，金敖¹（浙江大学管理学院；南开大学创业研究中心）.商业模式创新的情境效应及其对中国情境研究的启示[J].管理学季刊,2022,第2期路江涌¹，林道谧²，余雷³（北京大学光华管理学院组织与战略管理系；中山大学管理学院；中山大学商学院）.海归研究综述及双循环格局下的研究方向[J].管理学季刊,2022,第2期连燕玲¹，刘依琳²，高皓³（华东师范大学经济与管理学部；得克萨斯大学达拉斯分校；清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心）.改制型家族企业更愿意进行长期投资吗?——基于心理所有权视角的分析[J].管理学季刊,2022,第2期 Raphael Amit¹，Christoph Zott^2,1，乔晗³，罗银燕（战略管理学会；西班牙巴塞罗那纳瓦拉大学IESE商学院创业系；中国科学院大学经济与管理学院）.商业模式创新战略[J].管理学季刊,2022,第2期陈德球¹，张雯宇²（对外经济贸易大学国际商学院/公司治理研究院；对外经济贸易大学国际商学院）.商业模式创新战略与企业高质量发展[J].管理学季刊,2022,第2期吴晓波，余璐（浙江大学管理学院）.中国情境下的商业模式创新战略研究[J].管理学季刊,2022,第2期邢莹莹，奚菁，熊乐，晋琳琳（广东工业大学管理学院）.如何“后继有人”?——基于身份视角的家族企业接班人培养策略组态研究[J].管理学季刊,2022,第2期彭伟¹，殷悦¹，郑庆龄²（常州大学商学院；科大讯飞股份有限公司科研部）.国内外社会创业研究的全景比较：知识框架、热点主题与演进脉络[J].管理学季刊,2022,第2期李炜文¹，窦军生²，方汉青³，顾茜⁴（中山大学；浙江大学；Missouri University of Science and Technology；Georgia State University）.《管理学季刊》第十八届创业与家族企业研讨会“全球化挑战下的家族企业创新与高质量发展”特刊征文启事[J].管理学季刊,2022,第2期王霄¹，董峰¹，韩雪亮²（暨南大学管理学院；河南财经政法大学）.家族控制权对创新开放度的影响——基于社会情感财富理论的研究[J].管理学季刊,2022,第1期许为宾¹，豆秋杰²，乔朋华³（贵州大学管理学院；贵州财经大学商务学院；昆明理工大学管理与经济学院）.女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资[J].管理学季刊,2022,第1期汪顺¹，任侨²，谢素娟³（安徽大学商学院会计系；暨南大学经济学院；中国海洋大学管理学院）.企业诚信文化与高管薪酬契约选择[J].管理学季刊,2022,第1期李家涛^1,2,3，罗银燕（科大商学院商业战略与创新研究中心科大高等研究院美国国际商务学会）.从中国元素到全球管理理论——中国管理研究回顾与展望[J].管理学季刊,2022,第1期首页 1 2 下一页尾页共有2页，转到页

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