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杨志红¹，陈爱丽²，王小林³（西北大学经济管理学院；福建社会科学院习近平经济思想研究所；复旦大学六次产业研究院）.“一带一路”倡议对沿线国家的就业效应及机制分析[J].劳动经济研究,2023,第6期马艺瑗¹，陈柯²，朱平芳³（上海交通大学安泰经济与管理学院；阳光资产管理股份有限公司；上海社会科学院数量经济研究中心）.时间约束对劳动供给弹性估计的影响——基于上海出租车市场单双班制度[J].劳动经济研究,2023,第6期明娟^1,2，李琼霞¹（广东工业大学经济学院；广东工业大学数字经济与数据治理重点实验室）.数字化转型、产业链优化与企业劳动力需求结构[J].劳动经济研究,2023,第6期夏安平¹，苏亚琴²，赵丽秋³（厦门大学邹至庄经济研究院；湖南大学经济管理研究中心；中国人民大学劳动人事学院）.学历错配对职业流动的影响：来自雇主—雇员匹配数据的证据[J].劳动经济研究,2023,第6期魏下海^1,2，王建楠³，林涛⁴（华侨大学经济与金融学院；华侨大学经济发展与改革研究院；上海财经大学公共经济与管理学院；集美大学财经学院）.流动人口健康教育对留守儿童基本公共卫生服务参与的影响[J].劳动经济研究,2023,第6期杨艳，易伟（四川大学经济学院）.劳动保护会增加技能错配吗?——基于劳动力社保参保的视角[J].劳动经济研究,2023,第6期赖德胜（中共中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部）.增进劳动力市场发展的平衡性[J].劳动经济研究,2023,第5期朱嘉蔚¹，金晓贝²（华东交通大学研究生院；华东交通大学经济管理学院）.人工智能发展对中国制造业就业的影响[J].劳动经济研究,2023,第5期王诗勇¹，万广华²，孙伟增³，王洪卫¹（上海财经大学公共经济与管理学院；复旦大学世界经济研究所；中央财经大学经济学院）.住房保障制度与流动人口就业质量——基于公租房准入条件的模糊断点回归分析[J].劳动经济研究,2023,第5期黄保聪¹，黄永颖²（湖南大学公共管理学院；华中科技大学管理学院）.空气污染治理与企业社保缴费：基于断点回归的经验证据[J].劳动经济研究,2023,第5期吴义东^1,2，厉诗辰¹，王先柱¹（安徽工业大学商学院；南京大学商学院）.住房公积金一体化进程与流动人口落户意愿——来自异地贷款的经验证据[J].劳动经济研究,2023,第5期郑雪静^1,2，张泽宇^1,2，谭晓艳^1,2，姚曼曼³（华中农业大学宏观农业研究院；华中农业大学经济管理学院；华东师范大学经济与管理学部）.教育是否降低了女性生育惩罚?[J].劳动经济研究,2023,第5期吴莞生¹，吴贾²，漆萍¹（湖南大学经济管理研究中心；山东大学商学院）.早期心理健康教育与初中儿童行为发展[J].劳动经济研究,2023,第4期张晨¹，万相昱²，姬小曼²，徐超¹（山东财经大学财政税务学院；中国社会科学院数量经济与技术经济研究所）.企业会与员工共享发展成果吗?——来自机器学习的经验证据[J].劳动经济研究,2023,第4期徐刚^1,2，韩林松³，王睿霆⁴，李磊^1,2（南开大学跨国公司研究中心；南开大学经济行为与政策模拟实验室；香港中文大学(深圳)经管学院；西南财经大学财政税务学院）.工业机器人应用如何影响年轻人婚育行为?[J].劳动经济研究,2023,第4期赵曼（暨南大学经济学院）.机器人应用与区域劳动力市场：基于动态面板模型的研究[J].劳动经济研究,2023,第4期张翕（中国社会科学院人口与劳动经济研究所；中国社会科学院人力资源研究中心）.就业监测体系构建与宏观调控：基于国际比较视角[J].劳动经济研究,2023,第4期陈媛媛^1,2，宋扬³，邹月晴³（上海财经大学高等研究院；上海财经大学数理经济学教育部重点实验室；上海财经大学经济学院）.随迁子女教育政策、入学机会与人力资本积累——来自异地中考政策的证据[J].劳动经济研究,2023,第3期李长洪¹，林志帆²（暨南大学经济学院；北京师范大学人文和社会科学高等研究院）.高学历的非经济回报：获得高等教育会如何影响结婚率?[J].劳动经济研究,2023,第3期杜凤莲^1,2，赵云霞¹，钟森丽¹（内蒙古大学经济管理学院；蒙古大学时间利用调查与研究中心）.中国城镇家庭的育儿时间成本[J].劳动经济研究,2023,第3期张国胜^1,2，李文静¹（云南大学经济学院；云南大学云南数字经济研究院）.数字经济发展与农业转移人口永久迁移[J].劳动经济研究,2023,第3期杨烁晨¹，杜海峰¹，车蕾²（西安交通大学公共政策与管理学院；西安建筑科技大学公共管理学院）.依附与脱嵌：家庭系统视角下农业转移人口定居意愿研究[J].劳动经济研究,2023,第3期李静¹，陈超²（安徽大学经济学院；安徽大学大数据与统计学院）.不容忽视的“软实力”：非认知能力与个体收入不平等[J].劳动经济研究,2023,第3期陈华帅，谢可琴（湘潭大学商学院）.数字经济与女性就业——基于性别就业差异视角[J].劳动经济研究,2023,第2期刘成奎^1,2，林晓丹¹，王浩¹（武汉大学经济与管理学院；武汉大学财政金融研究中心）.家庭责任、工作时间与性别收入不平等[J].劳动经济研究,2023,第2期卢文秀^1,2，吴方卫^1,2（上海财经大学财经研究所；上海财经大学城乡发展研究院）.女性劳动力转移：要素替代抑或农业生产退出[J].劳动经济研究,2023,第2期马孟琛，白晨（中国人民大学劳动人事学院）.社会保险费率下降的就业促进与增收效应——基于上市公司数据的实证分析[J].劳动经济研究,2023,第2期首页 1 2 下一页尾页共有2页，转到页

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