-
白筱璐（苏州科技大学人事处）.破解高层次人才引进难，地方高校如何施策[J].人力资源,2022,第24期
-
李攀艺，赵余声（重庆理工大学经济金融学院）.农村劳动力正规就业，互联网如何助力[J].人力资源,2022,第24期
-
蒋凌（湖南化工职业技术学院）.对症下药，精准提升职业幸福感[J].人力资源,2022,第24期
-
张雨航，罗祖文（重庆人文科技学院）.人才聚集，先造城市舒适物[J].人力资源,2022,第24期
-
杨华（中国邮政集团有限公司许昌市分公司）.透视员工满意度影响机制[J].人力资源,2022,第24期
-
李新春（甘肃省庄浪县职业教育中心）.需求导向，创新IT人才培养[J].人力资源,2022,第24期
-
张贺瑄（北京中农富达农业发展有限公司）.如何打造中小企业雇主品牌[J].人力资源,2022,第24期
-
赖穗怡（广州岭南商旅投资集团有限公司）.创思路、优模式，国企人才培养再创新格局[J].人力资源,2022,第24期
-
张军红（辽宁省医疗保障事务服务中心）.多措并举加强事业单位人才队伍建设[J].人力资源,2022,第24期
-
高尚（连云港开发区人力资源开发有限公司）.科技创新，推动标准化人力资源服务[J].人力资源,2022,第24期
-
陈滢（上海外联出入境服务集团有限公司）.数据挖掘，如何“数”尽其用[J].人力资源,2022,第24期
-
苏建玲（南京钢铁股份有限公司板材事业部）.效能监察，促企业全方位发展[J].人力资源,2022,第24期
-
郭玉莉（石家庄市排水管护中心）.三方入手，优化养老保险制度改革[J].人力资源,2022,第24期
-
王亚琴（江苏省广电有线信息网络股份有限公司连云港分公司）.聚焦人力资源管理数字化转型[J].人力资源,2022,第24期
-
王文林，张晓丽（国网甘肃省电力公司）.聚焦人才分类，激活人才价值[J].人力资源,2022,第24期
-
戚雨彦（社旗县市场监督管理局）.创新设计培训体系[J].人力资源,2022,第24期
-
王倩（秦皇岛市足球运动管理中心）.多维度完善体育管理人才甄选[J].人力资源,2022,第24期
-
张远锋（广州中医药大学第一附属医院人事处）.“线上+线下”，重塑医院招聘格局[J].人力资源,2022,第24期
-
曹丽娅（埃森哲(中国)有限公司）.员工培训，如何提效[J].人力资源,2022,第24期
-
王敬一（国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司）.从效果到转化，培训如何更进一步[J].人力资源,2022,第24期
-
于明明（甘肃省住房置业担保有限责任公司）.改善国企培训管理[J].人力资源,2022,第24期
-
董桂钰（桐乡市发展和改革局(桐乡市重点建设项目管理中心)）.创新薪酬管理，迫在眉睫[J].人力资源,2022,第24期
-
赵洁（山东省荣成市融媒体中心）.优化融媒体中心绩效考核新策[J].人力资源,2022,第24期
-
徐偲瑜，周雪莹（四川大学华西第二医院）.深化公立医院岗位管理与薪酬改革[J].人力资源,2022,第24期
-
程足杰（中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室）.绩效管理，在实践中求创新[J].人力资源,2022,第24期
-
刘义，王炳臣（山东省立第三医院）.网络分析法，激励因素全透视[J].人力资源,2022,第24期
-
吴颖超（杭州市第三人民医院）.规范劳务派遣用工管理[J].人力资源,2022,第24期
-
白雨玲（华东政法大学政治学与公共管理学院）.提升海外用工风险防范意识[J].人力资源,2022,第24期
-
王姗（新沂市人力资源办公室）.推动高质量就业，人才引进先行[J].人力资源,2022,第24期
-
武文（山西省大同市阳高县就业和人才服务中心）.多方面改善公共就业和人才服务中心现状[J].人力资源,2022,第24期
|