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储成君，田欢欢（安徽财经大学马克思主义学院；南京大学马克思主义学院；伊犁师范大学马克思主义学院）.榜样教育视域下新时代劳模报道的精神向度[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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钟沛钰1，胡南燕2，方聪龙1（福建农林大学经济与管理学院；中国农业大学经济管理学院）.加入工会是否促进了农民工就业稳定？[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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谢鹏鑫1，冯娇娇2，杨付3，邹子康3（西南财经大学公共管理学院；中南财经政法大学工商管理学院；西南财经大学工商管理学院）.我国劳动关系研究的历史回顾与未来展望：基于1949—2021年的文献分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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蔡宁伟1，葛明磊2，宋萌3，屈金照4，张丽华4（中信银行总行合规部；中共北京市委党校首都干部心理素养与领导力研究中心；北京工业大学经济与管理学院；中国人民大学劳动人事学院）.改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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刘凌华1，张皓2（联通在线信息科技有限公司人力资源部；中国人民大学劳动人事学院）.打破中资企业“原罪论”的迷思——基于利益相关者视角的跨国企业海外工会实践研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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常春（武汉大学法学院）.“三孩”政策下生育保险制度的问题及普惠化改革[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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刘向兵，潘泰萍，田田（中国劳动关系学院）.新时代中国工会学学科建设思路与实现路径研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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赵炜（北京师范大学社会学院）.缩短工时能解决一切问题吗？——基于工作时间变化的文献研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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刘旭（广州市社会科学院历史研究所）.大革命时期广州劳动学院的组织运作特点探析——以《工人之路（特号）》为中心[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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本刊编辑部.《中国劳动关系学院学报》稿约[J].中国劳动关系学院学报,2022,第6期
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纪竞垚（中国宏观经济研究院社会发展研究所）.隔代照料问题研究述评与政策思考——基于老年人力资源开发的视角[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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张成刚1，张中然2（首都经济贸易大学劳动经济学院；首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心）.新就业形态的就业留存——基于外卖骑手的定性比较分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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侯胜东（中国宏观经济研究院社会发展研究所）.新形势下我国制造业就业面临的重大机遇、主要挑战及对策研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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王阳（中国宏观经济研究院社会发展研究所）.促进共同富裕视角下完善工资分配政策研究——以坚持劳动力要素按贡献参与分配为前提[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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邱子童，杨伟国（中国人民大学劳动人事学院）.俄罗斯工会改革的历史与现实：基于社会统合主义的分析[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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范围，苗钟元（首都经济贸易大学劳动经济学院）.中国工会双重角色协调机制研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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樊明，安书伟（郑州西亚斯学院商学院）.中国城镇化长期趋势研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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李欣，吴清军（中国人民大学劳动人事学院）.社会运动工会主义的形成和发展——非洲工会的发展历程及其在劳动雇佣管制中的作用[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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张瀛浩，张皓（中国人民大学劳动人事学院）.国际比较产业关系治理指标体系构建——基于利益相关者的视角[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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谢增毅（中国社会科学院法学研究所）.电子劳动合同的法律规则建构[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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王显勇（中国政法大学民商经济法学院）.突发公共卫生事件的劳动法治理：方式、原理与法律规则[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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李干1，董保华2（上海对外经贸大学法学院；华东师范大学法学院）.从“中心化”到“非中心化”：劳动领域收入分配制度改革的新思路[J].中国劳动关系学院学报,2022,第5期
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