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期刊文章列表

  • 章颖(首都经济贸易大学).城投债对地方经济增长的影响研究[J].当代经理人,2022,第4期
  • 郑策(首都经济贸易大学).企业ESG表现对股价崩盘风险的影响研究[J].当代经理人,2022,第4期
  • 褚福磊,刘昱昕(首都经济贸易大学).资质过剩感、自我推销与员工职场人际关系[J].当代经理人,2022,第4期
  • 任春萍(中国国际电视总公司).国有文化企业财务风险管理研究——以A国有文化集团公司为例[J].当代经理人,2022,第4期
  • 孙沐祺(首都经济贸易大学).企业慈善捐赠行为研究综述[J].当代经理人,2022,第4期
  • 陈斯佳(首都经济贸易大学).组织惯例研究综述[J].当代经理人,2022,第4期
  • 吴康民(西北大学).ESG表现对上市企业绩效的影响研究[J].当代经理人,2022,第3期
  • 马延柏(兰州理工大学).绿色投资:概念界定及其影响因素[J].当代经理人,2022,第3期
  • 刘明泽(北京联合大学).人机协同模式的演变、类型及影响因素[J].当代经理人,2022,第3期
  • 徐齐利(江西财经大学).实证研究:识别因果还是识别结构?——兼论对中国计量经济学教育的启示[J].当代经理人,2022,第3期
  • 黄洁,王新宇(首都经济贸易大学).组织中性别配额制度研究进展——基于70篇重点期刊英文文献的分析[J].当代经理人,2022,第3期
  • 刘琳琳1,李倩2(首都经济贸易大学;北京交通大学).资质过剩感对员工组织公民行为的影响研究[J].当代经理人,2022,第3期
  • 郑激运(太极计算机股份有限公司).高新技术企业创业风险识别及其规避[J].当代经理人,2022,第3期
  • 黄津孚(首都经济贸易大学).关于探索中国式企业管理体系的思考[J].当代经理人,2022,第3期
  • 张小萱(首都经济贸易大学).家族企业代际传承模式[J].当代经理人,2022,第3期
  • 王姚瑶(中国人民银行沈阳分行).传统资源型城市的“双碳”金融工具有效性探究——以山西省大同市为例[J].当代经理人,2022,第3期
  • 孙忠娟,郁竹,卢燃(首都经济贸易大学).数字化创新的理论基础、影响因素及实现机制[J].当代经理人,2022,第2期
  • 李鹏超(首都经济贸易大学).银行数字化认知、数字化资源布局与全要素生产率[J].当代经理人,2022,第2期
  • 王凯,陈茜(首都经济贸易大学).校友推动的“政产学研用”研究生培养模式——以中国ESG研究院为例[J].当代经理人,2022,第2期
  • 白雪(中国人民银行征信中心).国外三大征信机构个人产品和服务的比较研究及启示[J].当代经理人,2022,第2期
  • 王国忠(甘肃省融资担保集团股份有限公司).西部地区城投公司融资趋势研究[J].当代经理人,2022,第2期
  • 王新宇(首都经济贸易大学).独立董事勤勉履职情况分析——以康美药业为例[J].当代经理人,2022,第2期
  • 陈立源(首都经济贸易大学).医药企业金融化过程、动因及建议——以云南白药为例[J].当代经理人,2022,第2期
  • 秦贞杰(山东沂蒙水务工程有限公司(临沂市水务集团)).地方国有企业三项制度改革的实践和效果——以临沂市某集团为例[J].当代经理人,2022,第2期
  • 黄海(中国政法大学).企业绩效考核的应用优化分析[J].当代经理人,2022,第2期
  • 赵庆锋(江苏炜赋集团天鹏置业有限公司).企业社会责任、高管团队特质与企业绩效的关系研究[J].当代经理人,2022,第2期
  • 李明雪(首都经济贸易大学).以绿色包装助力可持续发展[J].当代经理人,2022,第1期
  • 吴迪,宣昌勇(江苏海洋大学).跨境电子商务视角下国际物流供应链管理模式研究[J].当代经理人,2022,第1期
  • 李锦(首都经济贸易大学).将ESG写入企业基因:以蒙牛乳业ESG实践为例[J].当代经理人,2022,第1期
  • 梁荣成(中国人民大学).中魂西制:中国式管理的时代特征[J].当代经理人,2022,第1期
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