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朱苏丽1,原彤洁2,龙立荣3(武汉理工大学管理学院;武汉理工大学创业学院;华中科技大学管理学院).差异化组织变革情境下如何让员工更有创造力——基于创造力交互理论的组态分析[J].科技进步与对策,2022,第24期
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马晓飞,杜中文(北京邮电大学经济管理学院).制度与合作环境对企业开放式创新路径的影响——来自中美两国26家企业的模糊集定性比较分析[J].科技进步与对策,2022,第24期
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苏涛,邓思璐,谢鸿,陈修德,马文聪(广东工业大学管理学院).通功易事:团队交互记忆系统有效性的一项元分析[J].科技进步与对策,2022,第24期
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楼永,赵铄,郝凤霞(同济大学经济与管理学院).数字化能否调节产品创新与服务转型的交互效应——基于A股制造业上市公司的实证研究[J].科技进步与对策,2022,第24期
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赵振鹏,李利平,马创业,杨玲(黄河科技学院).黄河科技学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第24期
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范文娲,李安其,刘丽颖,石娜娜.天津商业大学艺术学院 天津工业大学艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2022,第24期
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万莹,王冬岩(信阳农林学院规划与设计学院).信阳农林学院规划与设计学院水彩作品选登[J].科技进步与对策,2022,第24期
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邢会,姜影,陈园园(河北工业大学经济管理学院).“双碳”目标下碳交易与制造业绿色全要素生产率——基于异质性技术创新模式的机制检验[J].科技进步与对策,2022,第23期
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